Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.
Das Team Personalmanagement ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Führungskräften. Des Weiteren sind wir zuständig für die Sicherstellung der personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Rahmenbedingungen sowie der Umsetzung vorhandener Prozessstandards. Wir stellen eine adäquate Stellenbesetzung unter anderem durch Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sicher.

Folgende Aufgaben kommen auf Sie zu:

• Mitwirkung bei den HR Business Partner*innen bei sämtlichen Themen des Personalmanagements (u.a. Personalgespräche aller Art, wie z. B Fehlzeitengespräche, betriebliche Wiedereingliederung oder auch Personalentwicklungsgespräche)
  
• Vorbereitung, Planung und Teilnahme bei Bewerbungsgesprächen
  
• Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Themen und HR-Prozessen, z. B. Konzeptionierung und Aufbau von Dashboards
  
• Betreuung des Prozesses "Ferienbeschäftigung Werk Hamburg"
  
• Planung und Durchführung der Einstelltage von flexiblem Personal am Standort (z. B. Praktikanten, Bacheloranden, Diplomanden, Ferienaushilfen und Mitarbeiter*innen aus Arbeitnehmerüberlassungen)
  
• Mitwirken bei Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungskräfteentwicklung)
  
• Begleitung der HR Business Partner*innen zu Terminen beim Arbeitsgericht
  
• Weiterführung und Aktualisierung eines Praktikantenhandbuchs zur Einarbeitung in diverse personalwirtschaftliche Themen