Das Team Personalmanagement HRV/L verantwortet die Personalarbeit für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der VAN-Sparte am Standort Ludwigsfelde. Wir beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und steuern übergeordnete Personalthemen. Zu unseren Kernthemen gehören die Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, bei der Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen, bei Disziplinarthemen, bei Fragen der Kapazitätsplanung und Umstrukturierungen ganzer Bereiche. Zudem stellen wir die Betriebsratsarbeit am Standort Ludwigsfelde für die VAN-Mitarbeiter sicher.
Die Mercedes-Benz AG steht vor großen Herausforderungen - Wir stellen uns für die Zukunft neu auf und transformieren unser Unternehmen grundlegend.
Diese Transformation wird durch den Personalbereich vollumfänglich begleitet. Dazu benötigen wir deine Mitwirkung.
Du hast Interesse daran, ein unternehmensweites, zukunftsweisendes HR-Programm zu begleiten? Du hast ein Talent für Organisation, Koordination, Planung und Administration? Dich interessiert die Zusammenarbeit zwischen dem operativen Personalmanagement, dem HR Service Center und den Fachbereichen in einem Großkonzern? Dann suchen wir genau Dich!
Deine Aufgaben bei uns umfassen:
- Organisation und Koordination von HR-Großveranstaltungen zur Durchführung von Personalgesprächen zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen
- Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
- Administration von gesprächsrelevanten Personalunterlagen
- Schnittstellenmanagement zwischen den Personalmanagern, dem HR Service Center und dem Fachbereich
- Dokumentation der Personalgespräche sowie der HR-Großveranstaltungen
Studiengang: Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, vmit dem Schwerpunkt Personal wünschenswert
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office
Persönlichen Kompetenzen: Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, administrative und koordinative Fähigkeiten, hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse und IT-Anwendungen einzuarbeiten
Sonstiges: Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert
Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) bei.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter sbv-ludwigsfelde@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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