Eine der modernsten Produktionsstätten in der Automobilindustrie weltweit - mit dieser ambitionierten Beschreibung begann 1992 die Erfolgsgeschichte des Mercedes-Benz Werkes Rastatt. Mit rund 6.600 Mitarbeiter*innen ist das Werk Rastatt das Lead-Werk im weltweiten Produktionsnetzwerk für Kompaktwagen.

Als Personalabteilung vor Ort sind wir der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter der produzierenden sowie verwaltenden Bereiche.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Mitarbeit mit den Personalmanager*innen bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wie z.B. Organisation und Koordination der BEM-Gespräche, Umsetzung von Maßnahmen zur Reintegration nach krankheitsbedingter Abwesenheit
  
• Mitarbeit bei Stellenbesetzungsprozessen innerhalb des Werkes (z. B. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalauswahlgesprächen)
  
• Mitwirkung bei der Koordination von Personalmaßnahmen (z.B. Versetzungen, Umstrukturierungen)
  
• Zusammenarbeit mit den Personalmanagern bei Personalgesprächen (z.B. Terminierung sowie Gesprächsprotokollierung)
  
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen u.a. in Zusammenarbeit mit unseren Juristen (z.B. Vorbereitung von Aktennotizen, Abmahnungen etc.)
  
• Mitarbeit in spannenden Personalprojekten
  
• Betreuung des Praktikantennetzwerkes am Standort wie beispielsweise die Organisation gemeinsamer Freizeitaktivitäten, Willkommensveranstaltungen
  

Im Rahmen eines umfangreichen Einarbeitungsplans erhalten Sie zudem Einblicke in zahlreiche Themen des Personalbereichs (z. B. Personalplanung, Personalentwicklung, Arbeitspolitik, Vergütung und Arbeitsrecht).