Mit mehr als 12.500 Mitarbeiter*innen ist das Mercedes-Benz Werk Bremen größter privater Arbeitgeber in der Region. Im Jahr 2018 wurden in Bremen über 410.000 Fahrzeuge produziert. Als Kompetenzzentrum für die C-Klasse lenkt das Mercedes-Benz Werk Bremen die weltweite Produktion der Baureihe in den Auslandswerken in den USA, China und Südafrika. Auch die Produktion des GLC wird von Bremen als Hauptproduktionsstandort gesteuert. Seit Mai 2019 läuft mit dem EQC in Bremen das erste Elektrofahrzeug der neuen Produktmarke EQ vom Band.

Doch wie werden aktuelle Trends wie demografischer Wandel, Industrie 4.0 und Digitalisierung in Zukunft die Arbeitswelt und die Belegschaft verändern?

Wenn Sie neugierig sind, wie sich die Arbeitswelt der Zukunft gestalten wird und Sie Interesse haben an der Optimierung unserer Personalplanungsprozesse und systeme mitzuwirken, dann verstärken Sie unser Team Personalplanung & Resource Management!

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der planungsspezifischen IT-Tools
  
• Entwicklung und Implementierung eines KPI-Dashboards
  
• Integration und Aufbereitung interner und externer Daten aus unterschiedlichen IT-Tools
  
• Recherchen und Konzeptgestaltung im Themenfeld der strategischen Personalplanung
  
• Mitarbeit bei der Erstellung von Belegschaftssimulationen und HR-Szenarien
  
• Ableitung von Handlungsfeldern und Maßnahmen aus Bedarfsanalysen
  
• Mitarbeit bei der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
  
• Operative Mitwirkung im Tagesgeschäft der Mitarbeiter, Erstellung der monatlichen Reports, Analyse und Aufbereitung spezifischer Kennzahlen
  
• Einblicke in die Personalplanung, das Personalcontrolling und -reporting des weltweiten Produktionsverbunds S-, E- und C-Klasse (Bremen, Sindelfingen, East London).