Praktikum im Bereich Program Management Office ab September 2019
Daimler AGStuttgartUpdate time: July 25,2019
Job Description

Ungebremstes Wachstum im eCommerce, umfassende Digitalisierung und Vernetzung, neue Technologien, Geschäftsmodelle und Marktteilnehmer unsere Welt verändert sich in atemberaubender Geschwindigkeit. Mit der strategischen Zukunftsinitiative adVANce richtet sich Mercedes-Benz Vans konsequent darauf aus und gestaltet den Wandel als Vorreiter der Branche. Dabei entwickelt und betreibt der Bereich Future Transportation @Vans ganzheitliche Systemlösungen für den Transport von Waren und die Beförderung von Personen und nutzt gezielt sowohl heutige als auch künftige technologische Möglichkeiten der Digitalisierung, Automatisierung und Robotik.
Konsequent ausgerichtet an Branchen- und Kundensegmenten wie Last Mile Logistics, Service & Crafts oder Shared Mobility & Transportation werden innovative Lösungen in schnellen und agilen Entwicklungsprozessen vorangetrieben, um entlang der gesamten Wertschöpfungskette Effizienzsprünge und neue Geschäftsmodelle zu ermöglichen. Als Symbol dieser Innovationskraft dient der Mercedes-Benz Vision Van, der erste Transporter weltweit, der zum Gesamtkonzept für eine komplett digital vernetzte Prozesskette vom Warenverteilzentrum bis zum Empfänger wird.
Mit zwei Innovation Hubs in Stuttgart und im Silicon Valley ist der Bereich Future Transportation @Vans international aufgestellt und nah am Puls der Start-up Communities.
Das Program Management Office (PMO) verantwortet die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Governance des Bereichs, die Gestaltung der Prozesslandschaft und die übergeordnete Portfoliosteuerung sowie die Koordination aller internen und externen Kommunikations- und Planungsaktivitäten.

Im Rahmen des Praktikums erwarten Sie folgende Aufgaben:


  • Erstellung von Roadmaps, Meilensteinplanung und KPI-Matrizen für ein transparentes Reporting über alle Projekte hinweg
  • Koordination der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Managementpräsentationen und Status-Updates für das Top-Management
  • Koordination der Ressourcenplanung und Abstimmung mit den internen und angrenzenden Bereichen
  • Durchführung von Research, Datenanalysen und Konzepterarbeitungen
  • Vor- und Nachbereitung von Entscheidungsgremien bis zu Top-Management Ebene
  • Mitarbeit bei der Implementierung von Portfolio- und Projektmanagement Tools
  • Erstellung und Verwaltung eines Portfolio-Backlogs
  • Erarbeitung eines Kommunikationskonzeptes zur Begleitung von Change Prozessen
  • Mithilfe bei der Organisation und Koordination von internen und externen Veranstaltungen in enger Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen
  • Mitarbeit bei der Planung und Gestaltung neuer Büro- und Arbeitsflächenkonzepte in Bezug auf die Anforderungen der agilen Entwicklungsteams
  • Verwaltung und Koordination des Innovations-Labors inklusive Verwaltung von Arbeitsmaterialien

Studiengang: Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office
Persönliche Kompetenzen: Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu überblicken,
analytische und konzeptionelle Denkweise, Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität
Sonstige: Kenntnisse in Multi-Projektmanagement, Innovationsmanagement oder Business Modeling wären wünschenswert.

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

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