Mit über 3.000.000 verbauten Teilen pro Tag im Werk Bremen und einem Kaufteileanteil von mehr als 90% ist die Steuerung der lieferantenseitig gelieferten Qualität eines der Erfolgskriterien im modernen Automobilbau. Insbesondere vor dem Hintergrund stetig steigender Variantenvielfalt und Teilekomplexität ist die Erkennung von Mustern in der Menge von beanstandeten Kaufteilen zunehmend erfolgskritisch zur Sicherstellung einer schnellen Reaktionsfähigkeit und reibungslosen Produktion.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Quantitative Datenanalyse
- Erstellung von Tools zur Optimierung der Serienreklamationsprozesse
- Grafische Aufbereitung von Managementinformationen
Studiengang: Ingenieur- und Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Access und PowerPoint), VBA-Kenntnisse wünschenswert.
Persönliche Kompetenzen: Engagement, Teamfähigkeit, analytische Denkweise, strategische Arbeitsweise.
Die Tätigkeit ist in Vollzeit
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-bremen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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