- Sie erhalten Einblicke in verschiedene HR-Prozesse und begleiten die Personalreferenten zu Personalgesprächen, Schulungen, Besprechungen und BEM-Gesprächen
- Sie sind direkter Ansprechpartner für die Fachbereiche bezüglich des Bewerbermanagements und der Arbeitnehmerüberlassung
- Im Bewerbermanagement sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Ausschreibungen, die Bearbeitung von Bewerbungseingängen und die Kommunikation mit den Bewerbern bzw. den Fachbereichen
- Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sind sie verantwortlich für den gesamten Einstellungsprozess wie z.B. Verifizierung der Vertragsunterlagen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
- Sie unterstützen bei anfallenden Sonderthemen wie Verleihungen/Abordnungen, Organisation und Moderation des DayOne, Mitwirkung beim Thema Altersteilzeit
- Sie planen und führen Maßnahmen im Gesundheitsmanagement durch und werten diese anschließend aus
- Sie übernehmen Aufgaben im Eingliederungsmanagement
- Sie unterstützen beim Marketing des Gesundheitsmanagements