Procurement & Supply Chain Trainee
AstraZenecaPortugal - lisbonUpdate time: February 17,2021
Job Description

Responsabilidades serão:

  • Assegurar Regular funcionamento Canal Urgência (SOS);
  • Coordenação das interações com Call Center;
  • Atividades de back-up no Portal Existente – AZ Farma;
  • Estabelecer contactos com clientes externos e internos no âmbito da função;
  • Receber e solucionar questões relacionadas com reclamações;
  • Monitorizar fornecimentos e prazos de pagamento;
  • Elaboração de relatórios para autoridades competentes;
  • Interações regulares com Operador Logístico e monitorização de interfaces existentes;
  • Gestão do Intrastat com Despachante;
  • Submissão Mensal SAFT da área de vendas;
  • Gestão e aprovação da emissão de Notas de Crédito;
  • Gestão de Contratação Pública;
  • Interações regulares com prestador de serviços na área de OTC (order to Cash);
  • Monitorização dos níveis de stock relativos ao Canal SOS;
  • Monitorização das vendas mensais face a previsões;
  • Validação da conformidade dos processos de compra com a política e procedimentos em vigor;
  • Documentação de evidência da execução de controlos financeiros;
  • Monitorização de savings e respetivo reporte mensal para o grupo;
  • Suporte e colaboração em tarefas do departamento financeiro e,
  • Monitorização mensal dos custos de facilities e da frota automóvel.

Requisitos:

  • Formação superior (fator eliminatório)
  • Conhecimentos de Supply Chain, Procurement & Public Tenders (fator preferencial)
  • Capacidade para trabalhar em equipa
  • Conhecimentos de SAP enquanto utilizador (fator preferencial)
  • Capacidade para trabalhar por objetivos e entrega em prazos estabelecidos
  • Domínio do Excel (fator preferencial)
  • Proficiência em Inglês (fator eliminatório)

Date Posted

15-fev-2021

Closing Date

04-mar-2021

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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