Career Category

Project Management

Job Description

Responsabilidades:

• Desarrolla e implementa el Plan Estratégico de Marca del país, en conjunto con el Brand Team local, teniendo plena congruencia con el plan de marca regional.
• Liderar el camino hacia la transformación dígital de la compañia y sus marcas a cargo.
• Diseña y ejecuta actividades promocionales (ayudas visuales, guiones de mensajes, publicidad, congresos, etc.) en línea con el plan de marca y los mensajes claves.
• Impulsa la motivación de la fuerza de ventas hacia la aspiración de la marca (reuniones de ciclo y de lanzamiento)
• Acompaña a la fuerza promocional en el campo, para forjar relaciones con los líderes de opinión, identificar oportunidades comerciales y evaluar la implementación del plan de marca
• Se asocia con el Medical Manager para optimizar el desempeño de la marca (educación médica, , desarrollo de KOL, objetivos de ensayos clínicos, etc.)
• Propone los objetivos de venta nacionales, logrando acuerdo con el líder de Unidad de Negocio y los Gerentes de Ventas / Distrito. Adicionalmente, los objetivos del plan de largo plazo de la marca.
• Se asocia con el PM regional para traducir / implementar / crear la campaña de marca localmente
• Conduce y analiza las investigaciones de mercado requeridas para desarrollar el Plan Estratégico de la marca
• Coordina la inteligencia competitiva e impulsa planes de acción competitivos
• Está de acuerdo con otros PM en el equipo de franquicias en proyectos conjuntos

Requisitos:

• Formación en Ciencias, Administración, Negocios, Economía o áreas afines (Preferentemente)
• Mínimo de 6 años de experiencia en la industria Farmacéutica
• Indispensable haber trabajado en empresas Multinacionales
• Conocimiento del sistema de salud Mexicano con especial énfasis en mercado institucional y alto costo.
• Historial documentado del lanzamiento del producto (Deseable)
• Mínimo 4 años de experiencia como Gerente de Producto (Obligatorio).
• Fluidez en inglés, comunicaciones orales y escritas (Excluyente)
• Toma la iniciativa y actúa de manera proactiva, entusiasta y creativa
• Fuertes habilidades de organización y administración del tiempo; multi-tareas de manera efectiva; cumple los compromisos de manera oportuna
• Buena interacción con diferentes áreas (Comercial, Ventas, Médica, acceso, etc), se comunica eficazmente a todos los niveles, tanto interna como externamente, y (inter) nacionalmente.
• Capacidad de gestionar y adaptarse al cambio
• Habilidad de trabajo Cross Funcional
• Gestión de proyectos
• Capacidad de desarrollar ideas innovadoras
• Demostrar un fuerte conocimiento de la industria y una actitud comercial
• Habilidades y experiencia financiera y presupuestaria
• Habilidades informáticas (programas de MS Office) (Excluyente)

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