Основні обов'язки за посадою: Технічна та маркетингова підтримка продажів та просування групи продуктів автоматизація на ринку України; Контактна особа в Україні для європейського менеджера Business unit по данній групі продуктів; Проведення комплексного аналізу продукту та порівнянь (технічної функціональності, цін, каналів збуту); Надання підтримки відділу продажів з метою включення данних продуктів в проекти; Допомога партнерам в написанні програм для промислових контролерів для проектів з автоматизації; Проведення технічних тренінгів та семінарів для партнерів і замовників; Погодження локалізації технічних каталогів та документації; Консультації із введення в експлуатацію електроприводу. Qualifications Кваліфікаціні вимоги: Вища технічна освіта за напрямом підготовки автоматизація, електропривід, промислова електроніка. Відмінне знання обладнання з управління та захисту електродвигунів, промислової автоматизації, керування та сигналізації. Володіння іноземної мовою – англійська - на рівні Upper Intermediate. Досвід роботи від 3х років в управлінні продуктом або в технічній підтримці продажів. Успішний досвід програмування промислових контролерів або володіння іншими мовами програмування високого рівня. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Marketing Region: Europe, Middle East, Africa Organization: Sales EMEA Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: No Travel: Yes, 50 % of the Time