null

In dieser Position haben Sie die Möglichkeit,

die Verantwortung für Anlagen zu übernehmen, die das Kleben von Display-Baugruppen sicherstellen. Bei dieser Herausforderung sind Sie von der Entwicklungsphase der Anlage bis zur Betreuung in der laufenden Produktion eingebunden. Durch diese verantwortungsvolle Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Herstellung von High-End Patienten- und Geburtsüberwachungsmonitoren, die weltweit dazu dienen, Menschenleben zu retten.

Für folgende Themen bekommen Sie die Verantwortung

• Sicherstellen, dass alle betreuten Prozesse den Qualitätssystemanforderungen und den Produktqualitätsanforderungen entsprechen

• Sicherstellen, dass die entsprechenden Anlagen regelmäßig gewartet und gepflegt werden, so dass der Einfluss auf den Produktionsfluss verhindert wird

• Optimierung und Wartung bestehender Prozesse, als auch die Entwicklung neuer Prozesse

• Dokumentation von Prozessen, Validierungen, Musterprüfungen und Testmethoden

• Erarbeiten von Prozess-Risikoanalysen (Risk Assessment, Process-FMEA)

• Fehleranalyse im Bereich der manuellen / automatisierten Fertigung (4D-Report, Problem-Ursachen-Maßnahmen-Ergebnis Report)

• Statistische Prozesskontrolle und Testmethodenvalidierung (Gage R&R sowie Cg Cgk Messmittelfähigkeits-Untersuchung)

• Enge Zusammenarbeit & Abstimmung mit funktionsübergreifenden, internationalen Entwicklungsteams als Schnittstelle zwischen cross-funktionalen Teams wie Produktingenieure, Entwicklung, Qualitätssicherung, Supply Chain Management und der Produktion

Sie sind Teil von

Manufacturing Engineering, das Team ist Teil der Operations Organisation und verantwortlich für die Betreuung aller Produkte und Produktionsprozesse am Standort Böblingen. Wir stellen sicher, dass konfigurierbare Patienten- und Geburtsüberwachungsmonitore gemäß den Qualitätssystemanforderungen und den Produktqualitätsanforderungen produziert werden.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigen Sie folgende Kenntnisse und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Anlagentechnik, Mechatronik, Messtechnik, Steuerungstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erfahrung in der Mechatronik sowie Mess- und Steuerungstechnik

• Erfahrung in der Prozessentwicklung/-optimierung als auch Validierung und Testmethodenvalidierung

• Kenntnisse in der Medizin- und Klebetechnik sind von großem Vorteil

• Sehr gute Projektmanagement- und Teamfähigkeit

• Sehr gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

• Kenntnisse Six Sigma oder anderer datenbasierten Qualitätsmanagement Methoden wünschenswert

• Kenntnisse in statistischer Datenanalyse in Minitab wünschenswert

Dafür bieten wir Ihnen

Eine facettenreiche Tätigkeit in einem angenehmen und offenen Arbeitsumfeld. Bei hervorragender Bezahlung können Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, um bedeutende Ergebnisse zu erzielen und den Erfolg von Philips zu sichern. Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Wir bieten daher zahlreiche Angebote im Rahmen unseres Familienservices, das „Philips in Balance“ Gesundheitsprogramm sowie moderne Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung an.

Philips ermuntert Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.

Warum bei Philips arbeiten?

Bei Philips zu arbeiten ist mehr als nur ein Job. Unsere Arbeit trägt dazu bei, eine gesündere Gesellschaft zu schaffen und durch innovative Lösungen über das gesamte Health Continuum die Lebensqualität von 3 Milliarden Menschen zu verbessern. Die Arbeit bei Philips bietet Ihnen die Gelegenheit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und eröffnet neue Wege zu noch unbekannten Zielen. Unsere Mitarbeiter erleben immer wieder, wie Leben und Arbeit auf sinnvolle Weise miteinander verschmelzen können.

Neben einer sinnvollen Tätigkeit liegt uns bei Philips auch der gleichberechtigte Umgang mit allen Menschen am Herzen. Wir sind der Meinung, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Gesellschaft widerspiegeln sollen – sowie die Länder, in denen wir tätig sind. Deshalb ist uns die Vielfalt in unserem Unternehmen hinsichtlich Geschlecht, Erfahrung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Fähigkeiten, Nationalität und vieler anderer Aspekte sehr wichtig. Wir möchten eine flexible und inklusive Kultur schaffen, in der die komplette Vielfalt an Ideen, Meinungen und Erfahrungen in Entscheidungsprozesse einfließen, wo immer es möglich ist.

#LI-EU