En Eaton ICD (Haina DR) tenemos la vacante Quality Assistant. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Asistir al supervisor y/o ingeniero del área en la recolección de data, análisis y ejecución de proyectos, del área de calidad Funciones Esenciales: Elaborar reportes diarios, semanales, mensuales propios del área asignada. Dar soporte en el aseguramiento de la correcta aplicación de los procedimientos y políticas de EQS aplicables al área asignada (por ej: manejo de material no conforme, CAPA, MSA, Control Plan, pFMEA, manejo de calidad de suplidores, PPAP, etc., según apliquen). Realizar los estudios de tiempo y movimiento, métodos de trabajo y análisis de capacidad. Realizar estudios de MSA y Process Capability. Brindar soporte en la preparación de 8Ds, proyectos de A3, y otras herramientas de resolución de problemas, para casos relacionadas a situaciones de calidad internas, de clientes y/o de suplidores. Brindar soporte en la implementación y mantenimiento de las herramientas de Lean/ EQS/ MESH/OpA/PROLAUNCH. Mantener actualizados las Instrucciones de Trabajo, Control Plans, PFMEA y otros documentos relacionados a sus áreas asignadas. Brindar soporte de la identificación de oportunidades de Cost Out. Apoyar a los “Green Belt” en los proyectos de 6 sigma, en la recolección de data, gráficos, reportes de control. Realizar mediciones y reportar materiales que tienen medidas fuera de tolerancia. Qualifications Requisitos: Estudiante Universitario de las áreas de Ingeniería o Adm. Empresas con un mínimo de 120 créditos aprobados. Conocimientos Básico de inglés. Conocimientos Intermedio de Microsoft Office Experiencia: 6 meses en el área de manufactura y/o posiciones de soporte administrativo. *No tener amonestaciones activas (aplicantes internos) *Favor agregar su curriculum y certificaciones de estudios Como empresa que opera en la República Dominicana, Eaton está sujeto a cumplir la Resolución 00048 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (“MISPAS”) que ordena la presentación de la tarjeta de vacunación contra la COVID-19 para el ingreso a lugares de trabajo con espacios cerrados y de uso colectivo. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las normas de MISPAS, o presentar continuamente resultados negativos de prueba PCR, realizada máximo 7 días antes por MISPAS o por un laboratorio autorizado, o solicitar una excepción a estos requerimientos por razones médicas. El estatus de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica. La oferta de trabajo será efectiva si y solo si usted cumple con los requisitos de la Resolución 00048 de MISPAS. Eaton considera a los todos los candidatos sin importar su antecedente criminal, conforme las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Quality Region: Latin America Organization: EPG CPD ICD Industrial Controls Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No