Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 38.200 Mitarbeiter sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten. Was tragen Sie bei? Ihr Weg führt Sie in unsere Personalorganisation (People & Organisation), die Schnittstelle zur betrieblichen Mitbestimmung. Sie betreuen vorwiegend Sie mitbestimmungsrelevante Themen, vertreten unser Unternehmen gegenüber dem GbR, nehmen an Sitzungen des GBR-Ausschusses teil und führen Verhandlungen. Sie betreuen das deutsche und globale HR-Regelwerk (z.B. Erstellung und Pflege von Rundschreiben). Sie wirken an der Konzeption und Umsetzung strategischer Entscheidungen für HR mit und bereiten Beschlussfassungen der Geschäftsführung für HR-relevante Themen. Darüber hinaus übernehmen Sie Projekte und Aufgaben aus den Bereichen Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Tarifrecht und Beschäftigungsbedingungen. Sie arbeiten in den HR-Themen von M&A Projekten mit. Sie begleiten Untersuchungen im Compliance-Umfeld. Was bringen Sie mit? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation. Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Personalorganisation und sind mit Projektarbeit vertraut. Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie eine genaue, strukturierte Arbeitsweise aus und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus beherrschen Sie die deutsche und englische Sprache verhandlungssicher. Was bieten wir Ihnen? Inklusion & Vielfalt Bei Siemens Mobility setzen wir uns gegen Ungerechtigkeit und Ungleichheit ein. Bei uns finden Sie ein Umfeld vor, in dem Sie Sie selbst sein können und dazugehören. Purpose Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot. Mobiles Arbeiten /Remote Working Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt. Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier. Wie treten Sie mit uns in Kontakt? www.siemens.de/mobility wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten. +49 (9131) 17 52430 wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Karl-Christian Gerbaulet. www.siemens.de/karriere wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Organization: Siemens Mobility Company: Siemens Mobility GmbH Experience Level: Early Professional Full / Part time: Full-time