Regional Sales Manager MitraClip & TriClip (m/w/d) - Region Süd-Ost
AbbottMünchenUpdate time: February 19,2022
Job Description

Abbott ist ein führendes, globales Gesundheitsunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, damit Menschen jeden Alters ein erfülltes Leben führen können. Unser Portfolio an lebensverändernden Produkten umfasst das gesamte Gesundheitsspektrum, mit führenden Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, Ernährungsprodukte sowie bewährte Arzneimittel. Unsere 103.000 Mitarbeiter helfen Menschen in mehr als 160 Ländern.

Besuchen Sie uns auf www.abbott.com, auf LinkedIn unter www.linkedin.com/company/abbott-/, auf Facebook unter www.facebook.com/Abbott und auf Twitter @AbbottNews und @AbbottGlobal.

In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3000 Mitarbeitern in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn und Witten.

Alere mit den Standorten Jena und Köln ist nun Abbott.

Für die Abbott Medical GmbH im Geschäftsbereich Structural Heart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Regional Sales Manager MitraClip & TriClip (m/w/d) - Region Süd-Ost

Home-Office based für das Gebiet südöstl. Hessen und Bayern

Der Regional Sales Manager MitraClip & TriClip hat seine Aufgabenschwerpunkte in der Führung des ihm zugeordneten Teams und der Umsetzung der vereinbarten Strategien, mit dem Ziel die TMTI Therapien in der Region bestmöglich zu positionieren und unser Geschäft nachhaltig und langfristig auszubauen. Hierbei arbeitet er, auf Basis unserer Werte, mit dem Sales Specialist MitraClip & TriClip, dem Clinical Specialist MitraClip & TriClip und dem Business Development Team MitraClip & TriClip eng zusammen. 

Ihre Aufgaben:

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der zugeordneten Clinical Specialists, Sales Specialists und Clinical & Education Specialists für MitraClip & TriClip

  • Umsetzung der Unternehmensstrategie in der Region

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Account Plänen und maßgeschneiderten Kundenlösungen mit den Sales Specialists, Clinical Specialists und Business Development Specialists

  • Unterstützung bei der Identifizierung und beim Aufbau von Start-up Kliniken

  • Effizientes Regionsmanagement, mit besonderem Augenmerk auf die Clinical Board Mitglieder der GPO’s

  • Entwicklung, Verbesserung und Vertiefung der Kundenbeziehung mit Schlüsselkunden und Meinungsbildnern

  • Zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Region

  • Schnittstelle zu Abbott Vascular in der Region

  • Konsequente Planung und Nachverfolgung der vorgegebenen Budgets

  • Verantwortungsbewusster Umgang mit den Structural Heart Ressourcen

  • Präsenz auf lokalen und überregionalen Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

  • Grundeinstellung: Chancendenker ( Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und positiver Umgang mit Veränderungen )
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium der Medizintechnik oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich strukturelle Herzerkrankungen oder in der Rhythmologie
  • Erfahrung in der Führung eines Mitarbeiterteams und die Fähigkeit ein Team zu motivieren und konsequent zu führen
  • Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Entscheidungsträgern auf Klinikseite, sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
  • Ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit, Initiative und überdurchschnittliches Engagement
  • Gutes Produktwissen und Kenntnisse über den Aufbau und die Interpretation von klinischen Studien
  • Gute Kenntnisse über das Gesundheitssystem und die Erstattungsstrukturen
  • Ausgeprägte Stärken in den Bereichen Analyse, konzeptionelles Denken sowie strukturiertes Planen
  • Sehr gute MS-Office- und Englischkenntnisse

Sie finden bei uns einen spannenden Job und vielfältige Mitarbeiterangebote, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Work Life Balance helfen. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten durch ein gezieltes Talent- Management-Programm sowie eine positive, lebendige Unternehmenskultur, in der Ihre Leistung anerkannt und entsprechend vergütet wird. Dazu gehören eine weit überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, interessante Möglichkeiten zur Vermögensbildung sowie Stipendien für Kinder und ein aktives Gesundheitsmanagement.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Sie!

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