Position Description: A Lenovo está contratando um Representante Interno de Vendas Jr, que será responsável por administrar uma carteira de clientes B2B.  A carteira de clientes atribuída a cada representante poderá diferir quanto à complexidade, objetivos e perfis de clientes. Dentre as principais atribuições, destacam-se: • Criar, planejar e executar as atividades comerciais relativas aos clientes, como planejamento de vendas, pipeline, acompanhamento de entregas de produtos, execução de campanhas de marketing e gerenciamento de estoque; • Garantir disponibilidade para o atendimento de ligações dos clientes; • Fazer o trabalho de backoffice (propostas, cotações e colocação de pedidos); • Cooperar com a área de Produtos para assegurar que a gama de produtos corresponde às necessidades do mercado em termos de características e competitividade; • Monitorar vendas, fornecer relatórios de para a gestão de vendas e tomar medidas adequadas para evitar situações de excesso ou falta de produto; • Alinhar com o time de Operações sobre as demandas de grandes negociações à fim de adequar a entrega no prazo necessário; • Contribuir, utilizando a experiência acumulada, na melhoria e otimização dos processos do cliclo de vendas junto às outras áreas; • Ajudar no desenvolvimento e aprofundamento do relacionamento com os clientes, criando uma relação de vínculo e confiança, e atuando como responsável por endereçar suas necessidades e solicitações; • Conduzir de maneira autônoma processos de negociações e vendas transacionais e no desenvolvimento de contas inativas ou com pouco relacionamento; • Dependendo da complexidade do componente a ser negociado e do processo de venda envolvida, é possível que haja necessidades de conhecimentos técnicos especificos. #### Position Requirements: • Mandatório ensino superior completo; • Experiência na administração de carteira de clientes B2B; • Será um grande diferencial já ter atuado no segmento de eletrônicos; • Disponibilidade para trabalhar na Lapa de Baixo; • Desejável Inglês Avançado. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.