About AbbVie AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn. Responsable, Accès au marché et Économie de la santé et recherche évaluative (psychiatrie, soins oculaires et produits établis) Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des Meilleurs lieux de travail au Canada : 98 % de nos employés sont fiers de dire qu’ils travaillent chez AbbVie et 96 % sont fiers de la façon dont nous contribuons à la collectivité. AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. En choisissant votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable. La personne titulaire du poste de Responsable, Accès au marché et Économie de la santé et la recherche évaluative, est chargée de l’optimisation de l’accès au marché et de l’établissement des prix pour les produits de psychiatrie, les produits de soins oculaires et les produits établis. À ce poste, vous superviserez une équipe de chefs, Accès au marché et Économie de la santé et recherche évaluative et vous relèverez de la Responsable, Accès au marché et Économie de la santé et recherche évaluative — Spécialités. Le titulaire du poste peut travailler au siège social de Montréal ou à Toronto. Principales responsabilités Diriger une équipe de chefs, Accès au marché et Économie de la santé et recherche évaluative (ESRE), pour développer l’accès au marché, l’établissement des prix, l’ESRE afin d’obtenir, de maintenir et de maximiser le remboursement des produits nouveaux et existants par les payeurs publics et privés. Superviser les présentations de dossiers d’évaluation des technologies de la santé (ETS) à l’agence canadienne des médicaments et des technologies de la santé (ACMTS), à l’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (INESSS) et aux payeurs privés, y compris l’élaboration et (ou) l’adaptation de modèles économiques. Veiller à ce que les besoins canadiens soient intégrés dans les stratégies à l’échelle mondiale, notamment les dossiers relatifs à la valeur, les messages à l’intention des payeurs, les modèles économiques et les analyses d’impact budgétaire, grâce à la cocréation avec les équipes mondiales de l’accès au marché et de l’ESRE. Superviser l’équipe pour gérer toutes les activités de planification, de mise sur pied et de publication de toutes les études en économie de la santé et recherche évaluative. Cela inclut entre autres d’assurer la liaison avec le siège social mondial tout au long du processus de développement clinique des produits en développement, des consultants, des organismes de recherche sous contrat et des experts en économie afin d’adapter ces études aux exigences des payeurs canadiens et d’optimiser le remboursement des produits nouveaux et existants. Encadrer les chefs, Accès au marché et ESRE, pour diriger les équipes Valeur et Accès et être des contributeurs clés respectés des équipes de marque. Encadrer les chefs, Accès au marché et ESRE, pour mettre au point de nouvelles approches pour la résolution de problèmes, avoir une vision d’ensemble, équilibrer les priorités à court terme et la viabilité à long terme et utiliser la connaissance du marché pour étayer la planification des scénarios et la stratégie. Surveiller l’environnement politique des soins de santé et des payeurs pour connaître les répercussions sur l’accès au marché et assurer la liaison avec le siège social mondial d’AbbVie et les groupes de l’industrie sur les projets clés liés à l’accès au marché et à l’économie de la santé et la recherche évaluative. Contribuer aux positions d’AbbVie en ce qui concerne l’ETS et la politique d’accès au marché pour façonner un environnement favorable. Diriger les séances d’harmonisation avec les équipes Finances et Commercialisation afin de fournir des mises à jour sur l’environnement et des hypothèses relatives à l’accès au marché et à l’établissement des prix durant les cycles de planification financière. Servir de point de contact clé dans le secteur thérapeutique concerné pour les demandes d’information provenant de la région Europe de l’Ouest et Canada et du siège social mondial (« Global ») d’AbbVie sur les hypothèses relatives à l’accès et aux prix, l’élaboration des différents cas de figure et la planification financière pour les marques sous sa responsabilité. Contribuer à la création d’analyses de rentabilité solides et financièrement optimales pour équilibrer les gains à court terme et la viabilité à long terme afin de garantir l’approbation de l’établissement des prix nets par la filiale, la région et le siège social mondial d’AbbVie. Travailler avec l’équipe Accès au marché et Affaires gouvernementales sur le terrain pour assurer que les besoins et les perspectives des parties prenantes sont pris en compte dans la planification de l’accès au marché. Travailler avec les responsables de l’équipe Accès au marché sur le terrain pour assurer une exécution locale efficace des stratégies et tactiques d’accès au marché des marques. Fournir des aperçus stratégiques dans une perspective d’ETS et de dynamique du marché pour soutenir les négociations avec les payeurs, notamment l’Alliance pharmaceutique pancanadienne (APP) et les payeurs privés pour les produits nouveaux et commercialisés Diriger des évaluations d’optimisation des produits afin de fournir des recommandations claires sur la stratégie réglementaire, la stratégie de prix et d’accès au marché, l’ordonnancement des lancements, la stratégie du Conseil d’examen du prix des médicaments brevetés (CEPMB) et la propension des payeurs à payer. Définir les implications organisationnelles et les compromis des stratégies et formuler clairement des recommandations à la haute direction. Établir un consensus avec les parties prenantes interfonctionnelles et veiller à ce que les perspectives et les besoins canadiens soient pris en compte dans les évaluations des traitements et de produits au moyen d’étapes de développement clinique et de décisions commerciales; assumer la responsabilité de fournir une contribution solide aux processus de point de contact du Développement commercial mondial. Gérer le budget afin de surveiller les échéanciers et les dépenses pour appuyer les initiatives liées à l’accès au marché et les études en économie de la santé et recherche évaluative et sur les données probantes en situation réelle. Lead, Market Access & HEOR (Psychiatry, Eye Care and Established Brands) Joining AbbVie means, you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients’ lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada whereby 98% of our employees are proud to say they work for AbbVie and 96% are proud of how we contribute to the community. AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio. When choosing your career path, choose to be remarkable. The Lead, Market Access & HEOR is accountable for driving optimal market access and pricing for AbbVie’s Psychiatry, Eye Care and Established brands portfolios. This is a senior role that reports to the Lead, Specialty Care Market Access & HEOR This role oversees a team of Market Access and HEOR managers supporting Psychiatry, Eye Care and Established Brands. Key Responsibilities: Lead team of Market Access and HEOR Managers to develop market access, pricing, health economics & outcomes research strategies to gain, maintain, and optimize reimbursement for new and existing products with public and private payers. Oversee HTA dossier submissions for CADTH, INESSS and private payers, including the development and /or adaptation of economic models Ensure Canadian needs are incorporated into global strategies and deliverables including value dossiers, payer messaging, economic models and budget impact analyses through co-creation with global market access and HEOR organizations. Oversee team to manage all activities to plan, develop and publish Canadian HEOR studies. These would include liaising with Global headquarters throughout the clinical development process of pipeline assets, consultants, contract research organizations and economic experts in order to tailor such studies to Canadian payers’ requirements and optimize reimbursement for new and existing products. Coach Market Access and HEOR Managers to lead the Value and Access Teams and be respected key contributors to brand teams. Coach Market Access and HEOR Managers to develop new approaches to problem solving, see the big picture, balance short term priorities and long-term sustainability, and use market knowledge to inform scenario planning and strategy. Monitor health care and payer policy environment for market access implication and liaise with Global and industry groups on key projects related to market access and HEOR. Contribute to AbbVie’s positions with regard to HTA and market access policy to shape a favorable HTA environment. Lead alignment sessions with Finance and Commercial teams to provide environmental updates and access and pricing-related assumptions during financial planning cycles Serve as key point of contact in (TA) for Area and Global inquires related to price and access assumptions, scenario planning and financial planning for brand responsibilities. Contribute to the creation of strong and financially optimal business cases to balance short term wins and longer-term sustainability to ensure affiliate, area and global net pricing approvals. Work with Market Access and Government Affairs Field team to ensure stakeholder needs and perspectives are accounted for in access planning Work with Market Access in field team leads to ensure effective local execution of brand market access strategies and tactics. Provide strategic insights from an HTA and market dynamic perspective to support payer negotiations including the pan-Canadian Pharmaceutical Alliance (pCPA) and private payers for new and marketed products. Lead product optimization assessments to provide clear recommendations on regulatory strategy, price and access strategy, launch sequencing, PMPRB strategy and payer willingness-to-pay. Define organization implications and trade-offs of strategies and clearly articulates recommendation to senior leaders Build consensus with cross functional stakeholders and ensure Canadian perspectives and needs are accounted for in therapeutic and product assessments through clinical development milestones and commercial decisions; accountable for providing robust input into Global Commercial Development’s Touchpoint processes. Manage budget to monitor timelines and expenditure to support market access initiative and HEOR/RWE studies Qualifications Formation ou expérience requises Baccalauréat en sciences ou en pharmacie ou doctorat de premier cycle en pharmacie. Diplôme d’études supérieures en pharmacoéconomie, en épidémiologie, en développement du médicament ou maîtrise en administration des affaires. Idéalement un minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont trois ans dans un poste similaire. Expertise en accès au marché et en économie de la santé dans l’industrie pharmaceutique canadienne, comprenant de l’expérience dans la supervision des présentations d’ETS, en traitant directement avec l’ACMTS, l’INESSS et les payeurs publics/privés. Expérience de la direction d’équipes très performantes, notamment lorsqu’il s’agit de recruter et d’embaucher des candidats, de gérer le rendement et de favoriser l’avancement professionnel. Compétences et capacités essentielles Connaissance du paysage du remboursement des médicaments par les régimes publics et privés et du processus d’évaluation des technologies de la santé et des exigences pour les présentations des demandes au Canada. Connaissance des principes et des lignes directrices de pharmacoéconomie et des développements méthodologiques; expérience dans la conception d’études économiques en collaboration avec des experts internes (p. ex., Affaires médicales, Service mondial d’économie de la santé et recherche évaluative) et externes (p. ex., organismes universitaires ou de recherche). Compréhension des règles du CEPMB et des répercussions sur l’établissement des prix. Aptitudes à accroître les capacités organisationnelles par le mentorat et le partage des meilleures pratiques. Expertise clinique poussée; capacité à passer rapidement d’un domaine thérapeutique à l’autre. Capacité de synthétiser de l’information technique et de la distiller en une communication claire. Capacité d’acquérir une vue d’ensemble en rassemblant des idées, des renseignements et des points de données différents. Capacité de créer et de faire des présentations destinées à la direction. Compétences en matière de pensée stratégique, sens poussé de l’analyse et de l’interprétation des données pour appuyer la formulation de propositions de valeur attrayantes répondant aux besoins des payeurs publics et privés. Solide esprit d’équipe et solide sens du leadership démontrés au sein d’une équipe multifonctionnelle. Capacité de travailler avec les équipes de l’Accès au marché et des Affaires gouvernementales sur le terrain, les équipes de marque et les équipes mondiales d’Accès au marché et d’Économie de la santé et recherche évaluative pour élaborer des stratégies et des outils permettant d’exploiter pleinement les propositions de valeur auprès de la clientèle. Solide sens de la priorisation et de la gestion de projets pour équilibrer les besoins de multiples équipes de marques; bon fonctionnement sous pression (avec des échéanciers). Grand souci de la qualité et du détail. Connaissance des processus de prise de décision financière et de planification, de préférence. AbbVie offre des chances égales d’emploi à tous et à toutes, et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Vaccination contre la COVID-19 obligatoire pour les nouveaux employés : Être pleinement vacciné contre la COVID-19 est une condition d’embauche pour ce poste. Des arrangements pour des exemptions validées peuvent être pris, tout en respectant les limites de la législation applicable. Les employés d’AbbVie doivent également se conformer aux exigences externes se rapportant à la COVID-19, y compris aux obligations de passage de tests applicables à leurs activités professionnelles à l’extérieur des locaux d’AbbVie (p. ex., voyager et visiter des parties prenantes et des clients). Education/Experience Required: Bachelor Degree in Science, Pharmacy or Pharm.D. Graduate Degree in pharmacoeconomics, epidemiology, drug development, or MBA The ideal candidate should have a minimum of 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with 3 years experience in a similar position Market access and health economics expertise in the Canadian pharmaceutical industry, including previous experience overseeing HTA submissions, directly dealing with CADTH, INESSS, and public/private payers. Previous experience leading high performing teams including recruiting candidates and hiring, performance management and career development. Essential Skills & Abilities: Deep understanding of public and private drug reimbursement landscape and health technology assessment process and submission requirements in Canada. Deep understanding of pharmacoeconomic principles / guidelines and methodological developments, as well as experience in development of economic studies in collaboration with internal (e.g. Medical department, global HEOR) and external (e.g. academic, research organizations) experts. Understanding of PMPRB regulations and implications to pricing. Elevates organizational capabilities through coaching, sharing best practices, and raising the bar Strong clinical acumen; ability to quickly move between different therapeutic areas Ability to synthetize technical information and distil to clear story-telling Sees the “big picture” by bringing together different ideas, information and data points Ability to create and deliver executive level presentations; Inspires a culture of impactful storytelling through coaching Strategic thinking, analytical and data interpretation skills to support the development of compelling value propositions addressing public and private payer needs. Strong cross-functional leadership skills and team player. Work with field-based Market Access & Government Affairs team, Brand Teams and global Market Access & HEOR organization to develop strategies and tools to fully leverage value stories with customers. Strong prioritization and project management to balance the needs of multiple brand teams; works well under stress (timelines). High quality standards & rigor; detail-oriented. Financial acumen: familiarity with financial decision making, P&Ls, and NPV analyses If based in Montreal: Advanced French and English language proficiency verbally and in writing For those who do not have French language proficiency, language courses will be provided. Location This position can be based in the head office in Montreal or Toronto AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Full vaccination against COVID-19 is a condition of employment for this position, with possible accommodation for validated exemptions, within the limits of applicable legislation. AbbVie employees are also required to comply with any COVID-19 related external requirements, including any testing requirements, applicable to their work activities outside AbbVie premises (for example, travelling and visiting stakeholders and customers). Travel Yes, 20 % of the Time Job Type Experienced Schedule Full-time Job Level Code M Equal Employment Opportunity At AbbVie, we value bringing together individuals from diverse backgrounds to develop new and innovative solutions for patients. As an equal opportunity employer we do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information gender identity or expression, sexual orientation, marital status, protected veteran status, or any other legally protected characteristic.