À propos d’AbbVie
La mission d’AbbVie est de découvrir et de mettre à disposition des médicaments innovants visant à résoudre les problèmes de santé d’aujourd’hui et de répondre aux défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients à travers plusieurs aires thérapeutiques principales: l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé de la femme et la gastro-entérologie, en plus des produits et services du portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d’information sur AbbVie, visitez notre site sur www.abbvie.com. Suivez @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.

Dans le respect de la politique qualité d’Allergan, le Responsable Régional assure la promotion et la vente des produits de la gamme FACIAL et leur bon usage auprès des médecins ciblés et contribue à l’image positive d’Allergan sur ce marché.

Formation: Titulaire de la carte de Visite Médicale

Expérience : Expérience de visite médicale d’au moins 3 ans et plutôt dans le dispositif médical

Compétences et aptitudes :

• Intérêt prononcé pour l’esthétique médicale,
• Expérience réussie en ventes et relations commerciales,
• Sens commercial, négociation, aptitude à convaincre et goût du challenge,
• Autonomie, forte implication et très grande disponibilité,
• Compétences dans la prise de Parole en Public (présentation lors des formations),
• Anglais lu et parlé,
• Maitrise des outils informatiques (Excel, PWP).
• Connaissances réglementaires sur la déontologie

Responsabilités principales :

1. Réalisation des objectifs de ventes et productivité

• Atteindre les objectifs, de croissance demandés chaque trimestre en respectant la stratégie commerciale définie par la Direction des ventes
• Présenter les études scientifiques, délivrer les messages clefs et les campagnes marketing auprès des médecins ciblés en utilisant les outils d’aide à la vente validés et présentés par la Direction des Ventes Marketing et le Service Règlementaire
• Atteindre les objectifs de Productivité et Contacts journaliers fixés par la Direction des Ventes
• Assurer le reporting des actions entreprises et de l’activité au travers de comptes rendus mensuels et des comptes rendus quotidiens dans l’outil de CRM Veeva

2. Elaboration d’un plan d’action régional en adéquation avec les directives stratégiques nationales : Fidéliser et développer les ventes des clients du
   secteur

• Identifier les potentiels de développement
• Sélectionner des actions spécifiques à mettre en place pour les clients VIP et les clients ciblés (notion de ROI).
• Organiser les formations régionales : proposition du formateur, recrutement des médecins, suivi opérationnel et business de la formation.
• Mettre en place sur son secteur le plan tactique trimestriel : invitation congrès, master class, workshop, séminaire etc.…
• S’assurer de la bonne coordination entre les équipe et respecter la stratégie d’entreprise

3. Développement personnel

• Développer ses compétences dans le domaine de l’esthétique médicale (lecture, communication médecin, congrès, connaissance de la concurrence, nouveautés)
• Etre le garant d’une bonne communication avec ses collègues tant sur le fond que sur la forme

 

Le Responsable Régional est responsable de mener ses activités au sein du laboratoire conformément à un haut niveau d’éthique et en conformité avec les lois et règlements qui régissent nos activités.

Qualifications

Formation: Titulaire de la carte de Visite Médicale

Expérience : Expérience de visite médicale d’au moins 3 ans et plutôt dans le dispositif médical

Compétences et aptitudes :

• Intérêt prononcé pour l’esthétique médicale,
• Expérience réussie en ventes et relations commerciales,
• Sens commercial, négociation, aptitude à convaincre et goût du challenge,
• Autonomie, forte implication et très grande disponibilité,
• Compétences dans la prise de Parole en Public (présentation lors des formations),
• Anglais lu et parlé,
• Maitrise des outils informatiques (Excel, PWP).
• Connaissances réglementaires sur la déontologie

Déplacements
Oui, 5 % du temps
Type d'emploi
Expérimenté
Programme
Temps plein
Job Level Code
IC
Equal Employment Opportunity
At AbbVie, we value bringing together individuals from diverse backgrounds to develop new and innovative solutions for patients. As an equal opportunity employer we do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information gender identity or expression, sexual orientation, marital status, protected veteran status, or any other legally protected characteristic.