Función Principal: El Clerk realiza tareas asignadas que están directamente relacionadas con actividades de Almacén Central/ Assembly/ Feeders las cuales están enfocadas en el control de recibo, despacho, acarreo y movimiento de mercancía incluyendo hasta el punto de uso. Preparación de Reportes/solicitud de materiales entre almacenes, movimiento de contenedores (solo para el personal autorizado con categoría 8 y/o 9), proyectos especiales y otras. En adición es responsable de la documentación, transporte, traslado y envío de productos, documentos, paquetes y piezas a nuestros almacenes, clientes o suplidores internos. Según sea requerido puede proveer los servicios de transporte al personal de la empresa incluyendo traslados entre las operaciones de Eaton en Puerto Rico, aeropuerto y/o lugares designados. Cumple con las normas de seguridad, leyes de tránsito establecido por el Estado Libre Asociado de Puerto Rico y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Tareas Principales: Monitorear y auditar documentos relacionados con piezas solicitadas del Almacén (PRW -Parts Requested to Warehouse) Analizar y corregir errores de las transacciones de data de los PRW y movimientos de piezas entre almacenes. Monitorear y ejecutar reporte diario de PRW para verificar despachos pendientes a las Líneas de Producción. Despacho y suplido de materiales a las áreas de producción según requerido. Entregas de MRO’s. Generar “ Work Order’s” para el Almacén. Entrada de datos de movimientos de piezas de Feeders y suplidores externos que llevan algún tipo de proceso para el control del inventario del almacén. (solo personal autorizado) Actualización y Monitoreo de los reportes de inventario de consignación (Replenishment) y/o de inventario físicamente localizado en localidades dentro y fuera de la planta. (Coordinator central warehouse) Generar y dar seguimiento a las requisiciones de compra del departamento de Almacén. Responsable de la actualización y control del registro de vehículos industriales (Montacargas, Carritos, etc…) y ejecución oportuna del mantenimiento preventivo de los mismos. Coordinación de los movimientos de vagones entre almacenes. Realización y “Report Out” de Inventario de Vagones y garantizar el “no almacenamiento” de materia prima ni componentes dentro de vagones. Responsabilidad de 5S en los Almacenes (áreas asignadas). Mantener inventario de Paletas / Cartones y enviar el reporte de MRO de almacén de Assembly. Mantener Inventario actualizado de los Químicos área Feeder.(Caso que sea asignado especialmente a esta área) Completar y verificar trabajos de Químicos del día anterior Verificar en sistema que todo los químicos se hayan rebajado debidamente Hacer recibo y conteos de los químicos , planta tratamiento los aceites para Screw Machine ,Moldeo PP y Plating Ejecutar Las tareas de acuerdo a las políticas y procedimientos de seguridad. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA (Job Safety Analysis) Uso y cuidado de equipo de protección personal. Utilización correcta del equipo de seguridad en áreas requeridas. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad. Contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de la planta. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos concernientes a salud, seguridad y medioambiente. Demostrar alto sentido de confidencialidad sobre información relacionada a procesos comerciales del negocio. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas. Responsable de los materiales de la línea de producción y/o área de asignada. Enviar cortos a los compradores y planners y dar seguimiento. Participar en las reuniones de producción y/o área de asignada. Otras tareas según necesidad del negocio incluyen pero no se limitan a: Recoger documentos o paquetes de los diferentes departamentos en la empresa y llevarlos a su destino final. Responsable de gestionar y/o recoger documentación requerida en agencias gubernamentales o agencias profesionales. Realizar transacciones básicas y/o hacer pagos en bancos incluyendo depósitos y/o acarreo de documentos oficiales. Acarrear paquetes, materia prima y/o envíos, según sea requerido. Asegurar que el empaque y/o documentación oficial cumpla con los requisitos establecidos establecidos por la empresa de envío. Asistir, según sea necesario, en el empaque de los materiales y/o documentos a ser transportados. Proveer servicios de transporte al personal de la empresa siguiendo las leyes de tránsito establecidas por el Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Tramitar licencias y/o documentación relacionadas a los vehículos de motor de la empresa. Responsable del manejo y reporte de gastos incurridos, según los procesos establecidos. Responsable de la compra de artículos de urgencia, según sea requerido. Responsable del manejo y gestión de recarga del metro postal. Responsable del envío y recogido de la correspondencia. Responsable de gestionar el recargo de los sellos de peajes de los vehículos de motor de la empresa. Apoyar el área de manufactura con el transporte y recogido de partes o piezas, según sea requerido Qualifications Educación/Experiencia: Educación: Cuarto Año de Escuela Superior y/o Grado Asociado Administración Empresas. Experiencia: Dos (2) años en posición similar o directamente relacionada. Licencia: Conductor Heavy 8 y/o 9 – Vigente Cerfiticaciones: Experiencia en manejo de computadoras. Conocimiento en sistemas computarizados de manejo de inventario Experiencia en sistema operativo Windows y en Excel/ AS400 Competencias/Conocimientos: Excelentes relaciones interpersonales. Puntualidad y responsabilidad en todas las áreas concernientes a su trabajo. Buenas destrezas de comunicación oral y escrita. Ser organizado, tener buen juicio para tomar decisiones relacionadas a sus funciones. Trabajar bajo poca supervisión y en equipo. Discreción y alto grado de confidencialidad al manejar la información. Alto nivel de cooperación y flexibilidad en la realización de tareas. Flexilidad en horario #LI-EM Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Supply Chain / Logistics Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No