Se sei interessato alle opportunità che la scienza può offrire per migliorare la vita dei pazienti e per metterti alla prova, AstraZeneca è l’azienda che fa per te!

In AstraZeneca crediamo nel potenziale delle nostre persone alle quali offriamo percorsi di sviluppo personali affinché possano rafforzare le proprie competenze e raggiungere i loro traguardi.

Come azienda leader nel campo biofarmaceutico, ricerchiamo continuamente nuove opportunità di sviluppo e incoraggiamo le nostre persone a pensare in maniera innovativa . Oggi, vantiamo un portfolio di prodotti consolidato in tutto il mondo nel trattamento di patologie respiratorie, cardio-renali metaboliche e in oncologia.

Segnaliamo che, all’interno della funzione Business Operations, si ricerca una risorsa da inserire nella posizione di:  Sales Force Effectiveness (SFE) Analyst (Temporary)

MAIN DUTIES AND RESPONSABILITIES

Riportando all’Head of Business Operations la risorsa sarà inserita nell’area SFE (Sales Force Effectiveness) e garantirà un continuo e puntuale supporto analitico alle Business Unit Cardiovascolare-Renale e Diabete.

In particolare lavorerà per:

• Sviluppare analisi in ambito SFE e di vendita territoriale al fine di supportare le Business Unit Diabete e Cardiovascolare-Renale nella gestione e nella verifica dell’andamento delle performance nonché di identificare opportunità di miglioramento delle stesse.
• Supportare il proprio responsabile nella gestione e nell’implementazione di progetti relativi alla definizione di modelli operativi e strutture organizzative.
• Supportare nella definizione delle logiche di segmentazione e targeting dei medici per la forza di vendita e monitorarne costantemente l’andamento e l’operatività. Garantire in fase di Call Plan supporto per una corretta pianificazione dell’attività di visita sui diversi target in linea con le strategie aziendali e monitorarne l’execution.
• Garantire una corretta gestione del sistema incentivante in termini di definizione delle logiche di incentivazione, preparazione dei Bandi, gestione dei modelli di target setting territoriale di vendita.
• Dare supporto al Brand Team Marketing e al VP della Business Unit con analisi territoriali (SFE e vendite) ed analisi ad hoc su specifiche richieste
• Gestire tutte le attività in accordo con i Valori aziendali, del Codice Etico di AstraZeneca e nel rispetto delle normative nazionali e regionali.

REQUIREMENTS

• Esperienza di 1-2 anni in ruoli simili (Sales Force Effectiveness; ricerche di mercato; business analysis; consulenza in ambito Healthcare)
• Predisposizione al lavoro in team
• Predisposizione all’ottenimento dei risultati e attitudine al problem-solving
• Forte predisposizione all’analisi quantitativa e alla gestione di database complessi
• Utilizzo dei principali pacchetti informatici (Office, ecc), in particolare è richiesto un ottimo utilizzo di Excel
• Conoscenza di software per la gestione di basi dati (Access, SAS, ecc)
• Capacità di interazione con tutti i livelli gerarchici (VP, Head of Business, Head of Marketing, Area Managers/Account Business Managers, Brand Leaders)
• Comprovata esperienza precedente in una funzione Sales Force Effectiveness di altre aziende farmaceutiche costituisce requisito preferenziale

Perché scegliere AstraZeneca?

In AstraZeneca quando vediamo delle occasioni di sviluppo le cogliamo e le trasformiamo in realtà, perché ogni opportunità, non importa quanto piccola, può avere un grande impatto. Stiamo sperimentando nuovi modi di lavorare e siamo pionieri nell’utilizzo di metodologie innovate. Unisciti a noi e contribuisci attivamente a ridefinire cosa voglia dire essere un’azienda biofarmaceutica.

Candidati ora!

Per candidarti a questa opportunità, ti invitiamo a completare la candidatura in tutte le sue parti tramite il nostro sito. Questo è l’unico modo per far pervenire il tuo profilo alle persone che si occupano di selezione. Se conosci delle persone che ritieni in linea con questa posizione, ti invitiamo a condividerla con loro.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.