Sales Operations Representative – Zaltbommel Ben jij een gedreven Sales Operations Representative die onze klanten en collega’s binnen onze Nederlandse verkooporganisatie wil ondersteunen? Ben je toe aan een uitdagende, commerciële baan en wil je bouwen aan onze positie op de markt? Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work. Over Eaton Eaton Industries (Netherlands) B.V. is de Nederlandse verkooporganisatie van Eaton Corporation en heeft een uitstekende positie op de Nederlandse markt. Eaton is wereldwijd leider op het gebied van systemen en componenten voor de beheersing, beveiliging en distributie van elektrische energie en levert tevens een breed pakket producten en diensten voor industriële toepassingen. Een klantgerichte benadering en totaaloplossingen van duurzame, innovatieve en betrouwbare producten zijn de pijlers van het succes van Eaton in de Benelux. Eaton medewerkers weten hun positieve energie om te zetten in een waardevolle klantrelatie en bezitten een gedegen kennisniveau om klanten van optimaal advies te voorzien. Graag verwijzen we je door naar www.eaton.nl voor meer informatie over ons bedrijf. Over de afdeling De afdeling Sales Operations is het aanspreekpunt voor onze klanten daar waar het gaat om informatie rondom met name levertijden en orderinformatie, waarbij we er uiteraard naar streven om onze klanten proactief en zo goed mogelijk te helpen. Om dat te kunnen bereiken, hebben we intensief contact met onze internationale organisatie van waaruit de materialen verzonden worden. Wat ga je doen? Binnenkort gaat Eaton over op een nieuw ERP-systeem. Dit betekent dat we een langdurig traject ingaan van voorbereiding voordat we “live” kunnen gaan op dit nieuwe systeem. Voor deze periode zijn we op zoek naar iemand die enerzijds de nodige taken van onze medewerkers die bij het ERP-project betrokken zijn, over kan nemen en die anderzijds ook een bijdrage kan leveren aan het ERP-project. Klantcontact voor wat betreft leveringsinformatie en order status Contact met onze Technical Support afdeling voor het eventueel aanbieden van alternatieven aan de klant Contact met onze internationale organisatie voor verzorging van leveringen en aanverwante zaken Data opschoning voor het ERP-project Qualifications Wat vragen wij? Je bent een echte “regelaar” en vindt het leuk om het onderste uit de kan te halen om uiteindelijk het gewenste resultaat te behalen. Je bouwt hiervoor, met behulp van je lokale collega’s, een netwerk op binnen onze complexe internationale organisatie. Je bent inventief in het zoeken naar alternatieve oplossingen mocht dat nodig zijn: het eindresultaat staat bij jou voorop. Je bent communicatief sterk, stressbestendig en hebt een opgeruimd karakter. Je hebt minimaal een MBO+ diploma, commercieel/administratieve richting is een pré Kennis van ERP systemen Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Je hebt een probleemoplossend vermogen en bent analytisch Je bent stressbestendig en hebt een flexibele houding Meer dan goede kennis van Excel en Outlook Wat bieden wij? Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, een goede pensioenregeling en een optimale worklife balance met 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen. Inclusie en diversiteit – openheid voor diversiteit vergroot onze toegang tot het beste talent. Inclusie stelt ons in staat om dat talent volledig te benutten. Leren en ontwikkeling – we investeren in onze werknemers voor de lange termijn – niet alleen met salaris en voordelen, maar met doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden die beschikbaar worden gesteld via Eaton University. We moedigen interne doorgroei- en promotiemogelijkheden aan. Vitaliteit – Wellness bij Eaton is meer dan een programma, het gaat om het veranderen van de omgeving door de juiste hulpmiddelen aan te bieden om werknemers in staat te stellen dat mogelijk te maken. Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Sales Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ES EMEA Sales and Marketing Core Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: Yes – Hybrid Does this position offer relocation?: No Travel: No