Beskrivning av roll I rollen som Säljare för C&I (Commercial & Industry) ansvarar du för att utveckla affärsområdet för Kommersiella & Industriella Byggnader och Fastigheter. Vi är ett team på 4 stycken säljare som tillsammans bearbetar marknaden I hela Sverige. Du kommer att arbeta med befintliga kunder och arbeta med att hitta nya. Du tar ett helhetsanssvar från första kundkontakt till dess att kontrakt är påskrivet. Du får tillsammans med kunden och våra tekniska experter ta fram bästa möjliga lösning för kunden. Exempel på sådana lösningar är elcentraler, ställverk & elsystem och deras delkomponenter. När kontrakt har signerats lämnas affären över till en annan del av organisationen för leverans av teknisk lösning. Uppföljning med kunden och kundnöjdhet är också ett ansvarsområde. De nyckeltal som vi använder och som vi följer upp på i denna roll är: Avslutsprocent Bokningsprocent Medelaffären i Kr Säljcykelns längd I och med att vi bearbetar hela Sverige, behöver du ha möjlighet att resa runt i Sverige, framförallt mellan Södra Sverige och Stockholm. Ditt hemkontor kommer att vara antingen I Arlöv eller Kista, men du bör också vara bekväm i att arbeta på distans och sälja via digitala kanaler och telefon. Qualifications Beskrivning av kompetens Personen behöver erfarenhet av.. Teknikbolag, gärna inom El & Energi Försäljningsprocesser Försäljning av tekniska lösningar CRM system, gärna CRM 360 Kontrakt- & Avtalskrivning Förhandling Skapa och hålla Presentationer för små & stora grupper, online och irl Uttrycka sig väl i både skrift & tal i Svenska & Engelska Personen behöver Ha B-körkort Övrigt: Vi tror att du är en trygg och modig individ som trivs både med att arbeta självständigt, problemlösningsorienterat och måldrivet. Du tycker om sociala sammanhang och att vara i centrum. Du gillar verkligen att sälja och har ett troligen ett starkt teknikintresse. Vi ser fram emot din ansökan med personligt brev och CV på engelska. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Sales Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ES EMEA Sales and Marketing Core Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: Yes – Hybrid Does this position offer relocation?: No Travel: Yes, 50 % of the Time