Sales Specification Engineer Panel Builder Partners (w/m/d) für die Region Schleswig-Holstein/Mecklenburg-Vorpommern
EATONBonnUpdate time: April 1,2022
Job Description
Standort: Home Office, Region Schleswig-Holstein/Mecklenburg-Vorpommern Möchtest Du für einen Global Player arbeiten, bei dem auf Ethik, Integration und Vielfalt und Mitarbeiter Wert gelegt wird? Unterstütze uns bei der Bereitstellung energieeffizienter Lösungen, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben. Wir setzen um, was wirklich zählt.* Mehr dazu unter: https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E Unser breit angelegtes Portfolio an elektrischen Nieder- und Mittelspannungsanlagen hilft unseren Kunden dabei, die Zuverlässigkeit, Effizienz und Sicherheit ihrer Gesamtanlage zu erhöhen und gleichzeitig Energie besser zu verteilen, überwachen und verwalten. Als Sales Specification Engineer ist es Deine Aufgabe Eaton Produkte und Lösungen in Ausschreibungen zu platzieren und somit die Marktpräsenz von Eaton sowie die Auftragswahrscheinlichkeit bei Projekten zu erhöhen. Was Wir Von Dir Erwarten: Systematischer Aufbau von Beziehungen zu neuen Kunden speziell zu Planer- bzw. Ingenieurbüros und deren Entscheidungsträgern und Festigung bestehender Beziehungen. Maximierung der Projektkenntnis in der Startphase und Beeinflussung der Planer- bzw. Ingenieurbüros in der frühen Projektphase mit dem Schwerpunkt des Spec-Ins im Projektgeschäft. Ausarbeitung von technischen Lösungen / Anlagensystemen im Bereich der Niederspannungs-und Mittelspannungsschaltanlagen und Transformatoren in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Planning & Engineering sowie dem Team des Vertriebsaussendienstes Präsentationen und Vorstellungen der innovativen Lösungen bei Planern und/oder Kunden mit technischem und lösungsorientiertem Schwerpunkt. Abstimmung und Platzierung von bekannten und bearbeiteten spezifizierten Projekten gemeinsam mit den Vertriebsteams in den jeweiligen Regionen und Partnern. Identifikation aller beteiligten Key Stakeholder in Projekten sowie der projektrelevanten Termine wie z.B. der Veröffentlichung der Ausschreibung und der Vergabetermine. Erkennen und Nutzen von Synergypotentialen in Projekten und aktive Einbeziehung der Vertriebsbereiche Notlicht und Unterbrechungsfreie Stromversorgung Qualifications Anforderungen: Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder Ausbildung als Techniker/-in der Elektrotechnik idealerweise in Kombination mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich Solides technisches Wissen über Energiesysteme (Niederspannung und Mittelspannung), einschließlich Verständnis für industrielle Steuerungssysteme und die Kommunikation. Fähigkeit auch komplexe technische Inhalte für nicht Techniker verständlich erklären zu können Begierig darauf zu lernen und sich ständig weiter zu entwickeln Fließend in Deutsch, sehr gute Kenntnisse in Englischer Sprache Was Wir Dir Bieten: Werde Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualität und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessern. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Talentförder-programme Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen Professionelle Unterstützung bei beruflichen und privaten Problemen, ebenso die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik Urlaubsanspruch, Zuschus für Home Office Ausstattung für Außendienstler Wir handeln ethisch. Wir sind leidenschaftlich, verantwortungsbewusst, effizient und transparent. Wir lernen dazu. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Sales Region: Europe, Middle East, Africa Organization: ES EMEA Sales and Marketing Core Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: Yes Does this position offer relocation?: No Travel: Yes, 75 % of the Time
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