En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Security Coordinator. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Coordinar, controlar y mantener las reglas, políticas y regulaciones de seguridad física de la compañía. Velar por el mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro para nuestros empleados, activos, clientes y/o contratistas FUNCIONES ESENCIALES: Llevar control de toda propiedad que entre o salga de las instalaciones, ya sea ésta de la empresa o de algún particular, según lo establecido en el Procedimiento general de Seguridad Física. Asegurar la correcta operación de los guardianes de seguridad de la empresa externa contratada para estos fines, como el cumplimiento correcto de sus turnos de vigilancia, realizando rondas a fin de verificarlos. Asegurar el uso correcto de los sistemas de video (Sistema CCTV) y control acceso de la compañía Asegurar que los empleados cumplan con las diferentes políticas corporativas y las locales establecidas en la facilidad, incluyendo la política de vestimenta, política de alcohol y droga, reglas generales de seguridad, tanto al momento de la entrada como en el transcurso del turno y realizar los reportes de lugar. Eliminar o reducir situaciones riesgos al trabajar junto al Ingeniero de EHS, desarrollando políticas y procedimientos de seguridad efectivas. Asegurar la organización, orden e higiene en el área de lockers y realizar los reportes de lugar. Recibir y realizar llamadas desde la central telefónica, cuando la recepción principal no esté disponible (1er. Turno). En 2do. Turno es único responsable de las llamadas telefónicas. Brindar soporte en casos de emergencia médicas, incluyendo contacto a SERENA, levantamiento de documentación inicial, comunicación a EHS y RRHH Brindar soporte en caso de emergencias antrópicas (Ej. Incendios, derrames, escapes de gas, actos terroristas…) y naturales (Sismos, huracanes, tsunami…) incluyendo el levantamiento de documentación inicial. Brindar soporte en la investigación de los casos de pérdidas de materiales y en los cosas de violencia en el lugar de trabajo Realizar rondas de inspección en el área de oficinas, momentos antes de terminar el turno. Realizar reportes diarios requeridas por el sistema de gestión de EHS, incluyendo los requerimientos de EATON Global Security Standard. Brindar soporte en el proceso de control de acceso a la facilidad Brindar soporte en el proceso de terminación de empleados Estar presto ante cualquier eventualidad y que requiera de su presencia Qualifications Requisitos: Estudiante de último ciclo o nivel de monográfico de Ingeniería o Administración de Empresa Inglés – Intermedio: Conversación, Redacción, manejo de casos y participa en llamadas conferencia Office – Avanzado: Conocimientos básicos de los sistemas/softwares de la función. Conocimientos básicos del Sistema de Negocios de Eaton (EBS 1 año preferible en áreas de la función (interno) ó 2 años como soporte operativo(externo). *** No tener amonestaciones activas (aplicantes internos) *** Favor agregar su curriculum y certificaciones de estudios Como empresa que opera en la República Dominicana, Eaton está sujeto a cumplir la Resolución 00048 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (“MISPAS”) que ordena la presentación de la tarjeta de vacunación contra la COVID-19 para el ingreso a lugares de trabajo con espacios cerrados y de uso colectivo. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las normas de MISPAS, o presentar continuamente resultados negativos de prueba PCR, realizada máximo 7 días antes por MISPAS o por un laboratorio autorizado, o solicitar una excepción a estos requerimientos por razones médicas. El estatus de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica. La oferta de trabajo será efectiva si y solo si usted cumple con los requisitos de la Resolución 00048 de MISPAS. Eaton considera a los todos los candidatos sin importar su antecedente criminal, conforme las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Environmental Health & Safety Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No