Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 26,6 Milliarden USD (2020) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten im Bereich Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Onkologie sowie Atemwegserkrankungen. Neben diesen Kerntherapiegebieten forscht AstraZeneca ebenfalls in den Bereichen Autoimmunerkrankungen, Neurowissenschaften und Infektionen. Weitere Informationen finden Sie auf www.astrazeneca.de.

Suchen Sie ein spannendes und abwechslungsreiches berufliches Betätigungsfeld mit interessanten Aufgabenbereichen und eigenverantwortlichen Arbeiten; sind Sie ein Machertyp/typin und echter Teamplayer/Teamplayerin, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) engagierte(n). (Senior) Brand Manager – CVRM (m/w/d) der / die gemeinsam mit uns das Wachstum unserer Fokuspräparate und möglichen Indikationserweiterungen vorantreibt.

Einfluss nehmen, Verantwortung zeigen, Erfolg gestalten:

• Maßgebliche Mitwirkung und fachliche Führung von Teilprojekten bei der Erarbeitung und dem Vorantreiben der strategischen Entwicklung unserer wichtigsten Fokuspräparate.
• Gestaltung der Marketingstrategie und die operationale Planung und Umsetzung von Initiativen für unseren Brand Plan im cross-funktionalen Setting. Dies beinhaltet unter anderem die Entwicklung und Umsetzung von Omnichannel Strategien, Außendiensttrainings und PR-Maßnahmen.
• Sicherstellung, dass sich die Brand Strategie in allen Marketingmaßnahmen wiederfindet.
• Maßgebliche Mitwirkung und fachliche Führung von Projekten zur Indikationserweiterung, insbesondere bei Launchstrategie und operativer Launchvorbereitung.
• Sichere Vernetzung mit Mitgliedern anderer Abteilungen (Medizin, Market Access u.a.), sowie unserem Außendienst, zur Erreichung der gemeinsamen Aufgabe.
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams (GPPS/ Region EU).
• Kontaktausbau und -pflege zu KEEs (Key External Experts) und indikationsrelevanten Netzwerken.
• Planung und Umsetzung von lokalen Kongressauftritten.

Stärken beweisen: 

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing oder einer strategischen Rolle in einer  weiteren Kernfunktion der pharmazeutischen Industrie (z.B. Medizin, Market Access oder Vertrieb).
• Erfahrung im Produktbereich Diabetes oder Kardiologie ist von Vorteil.
• Nachweisbare Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung sowie exzellente Projektmanagementfähigkeiten
• Sehr hohe Kundenorientierung in Kombination mit Kontaktstärke.
• Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation, ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Präsenstationssicherheit.
• Innovationskraft und Kreativität
• Fähigkeit zum Erkennen und Realisieren sowie konsequenten Nachhalten von Key Performance Indicators.
• Analytische Kompetenz, schnelle und sichere Auffassungsgabe sowie einen dynamischen Arbeitsstil
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Freuen Sie sich auf:

• Attraktive Pipeline mit innovativen Produkten in der direkten Verantwortung
• Sehr hohe Gestaltungsmöglichkeiten für das aktuelle Portfolio sowie für die anstehenden Launches
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland sowie der globalen AstraZeneca Organisation in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein attraktives Benefit-Paket
• Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft!

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.