Bei AstraZeneca glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeiter und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, dass Sie bei uns alles erreichen können – egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.

In unserer Business Unit CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism ) streben wir danach, nicht nur heute sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten akutes und chronisches Koronarsyndrom, Typ-2-Diabetes und zukünftig auch Herz- und Niereninsuffizienz zu setzen. Eines unserer Produkte hat 2011 als erstes Medikament überhaupt das AMNOG-Verfahren durchlaufen. Seit über 100 Jahren schaffen wir Innovationen in diesem Bereich und unser Ziel ist es, konventionelle Denkweisen zu durchbrechen und dem zu folgen, was die Wissenschaft uns vermittelt.

Um unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg und unsere Wachstumsambitionen zu realisieren, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeitern (m/w/d), die sich mit hoher Passion und hoher Eigenmotivation in ein dynamisches Team einfinden und bestrebt sind, neben dem Unternehmenswachstum die eigene Weiterentwicklung voranzutreiben. Beschreiben wir Sie? Dann zögern Sie nicht lange, uns mehr von Ihnen zu erzählen. Aktuell suchen wir:

Senior Brand Manager (m/w/d)

Einfluss nehmen:

• Eigenverantwortliche Planung und Kontrolle des Produkt-Marketingbudgets
• Maßgebliche Mitwirkung und fachliche Führung bei der Erarbeitung und dem Vorantreiben der strategischen Entwicklung eines unserer wichtigsten Fokuspräparate im CV Bereich
• Fachliche Führung von Projekten zur Indikationserweiterung, insbesondere bei Strategiedefinition und operativer Umsetzung
• Gestaltung der Marketingstrategie und Leitung eines crossfunktionalen Teams zur Entwicklung unseres Brand Plans
• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Omnichannel Kampagnen, operativen Marketingaktivitäten und Materialien, sowie Mitwirkung an Außendiensttrainings
• Sichere Vernetzung mit Mitgliedern anderer Abteilungen (Medizin, Market Access u.a.), sowie unserem Außendienst, zur Erreichung der gemeinsamen Aufgabe
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams (Global/ Region EU)
• Planung und Umsetzung von lokalen Kongressauftritten

Stärken beweisen: 

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pharma-Marketing
• Erfahrung im Pharma-Außendienst von Vorteil, sowie Kenntnisse im Indikationsgebiet der Kardiologie
• Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung sowie exzellente Projektmanagementfähigkeiten
• Sehr hohe Kundenorientierung in Kombination mit Kontaktstärke
• Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation, ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Präsentationssicherheit
• Innovationskraft und Kreativität
• Fähigkeit zum Erkennen und Realisieren sowie konsequenten Nachhalten von Key Performance Indicators
• Analytische Kompetenz, schnelle und sichere Auffassungsgabe sowie einen dynamischen Arbeitsstil
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Attraktives Vergütungsmodell
• Überdurchschnittliches Urlaubsangebot
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Benefits-Paket
• Mit öffentlichen Verkehrsmitteln bis vor die Tür
• Für die Autofahrer großzügige Stellflächen inklusive E-Ladestationen

Ein herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.