Wissen für die Welt von morgen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Treiber hinter der Marke Siemens. Sie sind es, die Technologie mit Sinn und Zweck schaffen, um den Alltag von Milliarden von Menschen neu zu erfinden – um ihr Leben einfacher, besser und nachhaltiger zu machen. Werde Teil des Teams! Wir, als kleines, agiles, umsetzungsstarkes Team mit flachen Hierarchen, unterstützen die strategische Ausrichtung von Siemens mit unserer Expertise und Governance für alle Personalthemen, die den Vorstand und globale Top Executives betreffen. Darüber hinaus verantworten wir alle globalen aktienbasierten Vergütungsprogramme bei Siemens, und setzen damit Benchmarks. Als Senior Expert (f/m/d) Vorstands- und Top Executive Vergütung fallen insbesondere die stetige Weiterentwicklung der Vorstandsvergütung mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit, der Vergütungsbericht und die Erstellung von Gehaltsvorschlägen für unsere Top Executives in Deinen Aufgabenbereich. Wir bieten Dir ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über Dich hinaus Dann verändere gemeinsam mit uns die Welt von morgen. Folgende weitere Themen fallen in deinen Aufgabenbereich: Du bereitest eigenverantwortlich Beschlussvorlagen, Präsentationen und sonstige Unterlagen für den Aufsichtsrat, Vergütungsausschuss und den Vorstand vor Die Koordination der jährlichen Beurteilung der Vorstandsmitglieder sowie die Konzipierung, Festsetzung und Zielerreichung der variablen Vergütung (Short-term und Long-term Incentives) liegen bei Dir sowie alle Themen hinsichtlich Vorstandsvergütung im Zusammenhang mit der Hauptversammlung Zusätzlich koordinierst Du die Angemessenheitsüberprüfung der Vorstandsvergütung Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. Corporate Governance Codex) eingehalten werden Du bereitest die jährlichen Gehaltsrunde für unsere Top Exekutives incl. Benchmarks und Gehaltsvorschläge vor Ihr Profil für "Zukunft möglich machen". Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, BWL oder Personalwesen Du hast mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich eines global agierenden Unternehmens (idealerweise Konzern), einer Kanzlei oder Beratung Du verfügst bereits über sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Deine Bewerbung Du bist bestens mit Vorstandsvergütung und Vergütungsbericht vertraut Dein HR-Schwerpunkt liegt auf dem juristischen Gebiet oder im Bereich Compensation & Benefits Es zeichnet Dich aus, komplexe und teils schwer verständliche Sachverhalte nachvollziehbar und präsentationsreif darzustellen; ebenso bist Du diskussionsstark und sicher im Auftreten Englisch ist unsere Unternehmenssprache, aber für diese Position ist verhandlungssicheres Deutsch zwingend erforderlich Wir gewinnen gemeinsam: Du arbeitest gerne im Team und engagierst dich auch über Abteilungsgrenzen hinweg (Rechtsabteilung, Finanzen, Compensation & Benefits) Was wir bieten. 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als zukünftiger, globaler Standard Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen Und viele weitere Benefits hier Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen. Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten. FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben. Organization: Chief Executive's Office Company: Siemens AG Experience Level: Experienced Professional Full / Part time: Full-time