Warum L’Oréal? 

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt. 

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.  

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.  

In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX PMU) und unserer Business Unit Logocos sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen, und diese für alle Menschen dieser Welt zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.   

Ihre Aufgaben

• Koordination und Verantwortung für den Promotionplan und Definition der monatlichen Key Activations bei allen Händlern.
• Ermittlung der Need-gaps der Händler und Kommunikation ans Team
• Analyse des Impacts der Investition auf den Wachstum der Segmente in Zusammenarbeit mit Controlling
• Hauptansprechpartner für das Sales Team in Bezug auf Strategie- und Sortimentstermine mit den Händlern.
• Gemeinsam mit dem Business Leader sind Sie Hauptansprechpartner für die Zone
• Überprüfung und Sicherstellung der richtigen Mengenplanung zur Aktivierung der Launches in Zusammenarbeit mit den Produkt Managern und der Logistik.

Ihr Profil

• Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
• Mind. 3-4 Jahre Erfahrung im Product Management, Vertrieb, Digital Marketing oder Category Management
• Unternehmerisches Denken + Business Sense + sehr gute Analysefähigkeiten
• Erfahrung im Managen von komplexen Aufgaben, ggf. auch kurzfristig
• Stärke im Setzen von Prioritäten und Projekt Management (paralleles Durchsteuern mehrerer Projekte)
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lösungsorientierung
• Äußerst selbstständiges Arbeiten gepaart mit Fähigkeit, vernetzt zu arbeiten – Team Player
• Begeisterungsfähigkeit + Engagement
• Kommunikationstalent, starke Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen 
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur 
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven  

Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.