Change the future with us. We are looking for dedicated and talented people who tackle ever-changing challenges, customer needs, and questions from colleagues with clever concepts and creativity. We embrace change and work with curious minds re-inventing the future of work. Join us and let us focus together on what’s truly important: making lives better with new ideas and the latest technology around the world. The opportunity Reporting to the Associate Vice President Maintenance, the Manager, Signals & Communications Maintenance is responsible for planning and overseeing our S&C maintenance activities, providing leadership to a group of signal maintainers while maintaining the relationship with our clients. This position is based in the Ottawa region, but we will accept applications from other regions, including Montreal. Key Responsibilities and Functions Human & Material Resources Management Hire, train and evaluate signal maintainers, providing them with leadership and mentoring; Oversee the execution of the work performed by a team of +/- 15 signal maintainers with the assistance of 3 signal coordinators; Validate and approve payroll information using the company’s timekeeping system; Resolve escalating issues regarding employees in respect with the current collective bargaining agreement, applying appropriate discipline upon need; Provide support to the signal coordinators in the resolution of technical problems that are escalated, ensuring that they are led to satisfactory resolution and that this circles back to the client; Ensure that employees in the field are provided with the required tools and material to perform the work and maintain equipment inventories. L'opportunité Sous la responsabilité du vice-président associé chargé de la maintenance, le gestionnaire de la maintenance des signaux et des communications est chargé de planifier et de superviser nos activités de maintenance des signaux et des communications, de diriger un groupe de responsables de la maintenance des signaux tout en maintenant les relations avec nos clients. Ce poste est basé dans la région d'Ottawa, mais nous acceptons les candidatures provenant d'autres régions, y compris Montréal. Principales responsabilités et fonctions Gestion des ressources humaines et matérielles Embaucher, former et évaluer les préposés à l'entretien des signaux, en leur offrant leadership et mentorat ; Superviser l'exécution du travail d'une équipe de +/- 15 préposés à l'entretien des signaux avec l'aide de 3 coordonnateurs de signaux ; Valider et approuver les informations relatives à la paie à l'aide du système de comptabilisation des heures de travail de l'entreprise ; Résoudre les problèmes d'escalade concernant les employés dans le respect de la convention collective en vigueur, en appliquant les mesures disciplinaires appropriées en cas de besoin ; Apporter un soutien aux coordinateurs de signaux dans la résolution des problèmes techniques qui sont remontés, en veillant à ce qu'ils soient résolus de manière satisfaisante et à ce que le client en soit informé ; Veiller à ce que les employés sur le terrain disposent des outils et du matériel nécessaires à l'exécution de leur travail et tenir à jour les stocks d'équipement. Safety & Compliance Management Promote and reinforce quality assurance, performance, timeliness and client satisfaction on a regular basis and by various means; Take a leadership role in finding proactive solutions that enhance train operations or operations performance and reliability; Ensure that safety efficiency testing (audits) are being completed to ensure steady compliance of employees to standards and work rules; Ensure that employees’ records of qualifications are up-to-date and in their possession at all times; otherwise take appropriate actions to regularize their file; Ensure that all operations are executed in compliance to Federal, Provincial and Corporate safety policies, along with Canadian Rail Operating Rules (CROR) and Transport Canada regulations; Investigate thoroughly all incidents, accidents, rules or work procedure violations and take appropriate measures in conjunction with Management and/or Human Resources; Act as an employer representative on the Health & Safety committee. Gestion de la sécurité et de la conformité Promouvoir et renforcer l'assurance qualité, les performances, le respect des délais et la satisfaction des clients sur une base régulière et par divers moyens ; Jouer un rôle de premier plan dans la recherche de solutions proactives qui améliorent les opérations ferroviaires ou les performances et la fiabilité des opérations ; S'assurer que les tests d'efficacité en matière de sécurité (audits) sont effectués pour garantir le respect constant des normes et des règles de travail par les employés ; S'assurer que les dossiers de qualification des employés sont à jour et en leur possession à tout moment ; sinon, prendre les mesures appropriées pour régulariser leur dossier ; S'assurer que toutes les opérations sont exécutées conformément aux politiques de sécurité fédérales, provinciales et de l'entreprise, ainsi qu'au Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada (REF) et aux règlements de Transports Canada ; Enquêter de manière approfondie sur tous les incidents, accidents, violations des règles ou des procédures de travail et prendre les mesures appropriées en collaboration avec la direction et/ou les ressources humaines ; Agir en tant que représentant de l'employeur au sein du comité de santé et de sécurité. Client Relationship Management Interface with the clients in regards to any issue or concern that may arise; Gather, organize and provide the client with the information required as per our contracts or upon need (audit reports, etc.); Provide Management with regular updates on maintenance activities and client satisfaction. Gestion des relations avec les clients Assurer l'interface avec les clients en ce qui concerne toute question ou préoccupation pouvant survenir ; Recueillir, organiser et fournir au client les informations requises conformément à nos contrats ou en fonction des besoins (rapports d'audit, etc.) ; Fournir à la direction des mises à jour régulières sur les activités de maintenance et la satisfaction des clients. Required Skills and Qualifications At least 10 years of railway signals maintenance or installation including a minimum of 5 in management capacities; College diploma in a related field (ex: electronics, telecommunications) or equivalent experience; Mobilizing leadership and strong organization skills; Comprehensive working knowledge of grade crossing standards, signal and communication systems and railway S&C standards, specifications and procedures; Valid CROR certification; Valid driver’s licence required; Ability to travel frequently, mainly between Ottawa, Montreal and Chatham; Ability to maintain relationships with clients; Bilingual (English/French), a definite asset; Compétences et qualifications requises Au moins 10 ans d'expérience dans la maintenance ou l'installation de signaux ferroviaires, dont un minimum de 5 ans dans des fonctions de gestion ; Diplôme d'études collégiales dans un domaine connexe (ex : électronique, télécommunications) ou expérience équivalente ; Leadership mobilisateur et solides compétences organisationnelles ; Connaissance pratique approfondie des normes relatives aux passages à niveau, des systèmes de signalisation et de communication ainsi que des normes, spécifications et procédures en matière de S & C ferroviaire ; Certification CROR valide ; Permis de conduire valide requis ; Capacité à voyager fréquemment, principalement entre Ottawa, Montréal et Chatham ; Capacité à maintenir des relations avec les clients ; Le bilinguisme (anglais/français) est un atout ; About us. We share our ideas and champion the people behind them. Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens AG. As a leader in transport solutions for more than 175 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio. Its core areas include rolling stock, rail automation and electrification, a comprehensive software portfolio, turnkey systems as well as related services. With digital products and solutions, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. In fiscal year 2022, which ended on September 30, 2022, Siemens Mobility posted revenue of €9.7 billion and had around 38,200 employees worldwide. Further information is available at: www.siemens.com/mobility. In Canada, Siemens Mobility has been providing solutions to the transportation industry for more than 40 years, including railway infrastructure maintenance services on the rail networks in Quebec and Ontario, light rail vehicles in Edmonton and Calgary, trainsets delivered to VIA Rail Canada, new trainsets for Ontario Northland that will bring back Northeastern passenger rail to Ontario that are expected to be delivered in 2026, an order for locomotives for Montreal’s exo and the rail electrification and overall system maintenance of the light rail transit network in Kitchener-Waterloo. Our footprint also includes dispatching services operated from Dorval, Québec, to more than 25 railways across Canada covering over 3,400 miles of track. Today, Siemens Mobility provides customers with full-service capabilities for the entire life cycle of their projects to help evolve our growing cities while supporting Canada’s sustainability goals. À propos de nous. Nous partageons nos idées et défendons les personnes qui en sont à l'origine. Siemens Mobility est une société gérée séparément par Siemens AG. Leader dans le domaine des solutions de transport depuis plus de 175 ans, Siemens Mobility innove constamment son portefeuille. Ses domaines de prédilection sont le matériel roulant, l'automatisation et l'électrification ferroviaires, un portefeuille complet de logiciels, des systèmes clés en main ainsi que des services connexes. Grâce à ses produits et solutions numériques, Siemens Mobility permet aux opérateurs de mobilité du monde entier de rendre l'infrastructure intelligente, d'augmenter la valeur de manière durable tout au long du cycle de vie, d'améliorer l'expérience des passagers et de garantir la disponibilité. Au cours de l'exercice 2022, qui s'est achevé le 30 septembre 2022, Siemens Mobility a enregistré un chiffre d'affaires de 9,7 milliards d'euros et comptait environ 38 200 employés dans le monde. De plus amples informations sont disponibles à l'adresse suivante : www.siemens.com/mobility. Au Canada, Siemens Mobility fournit des solutions à l'industrie du transport depuis plus de 40 ans, notamment des services d'entretien de l'infrastructure ferroviaire sur les réseaux ferroviaires du Québec et de l'Ontario, des véhicules légers sur rail à Edmonton et à Calgary, des rames livrées à VIA Rail Canada, de nouvelles rames pour Ontario Northland qui ramèneront le transport ferroviaire de passagers du Nord-Est en Ontario et qui devraient être livrées en 2026, une commande de locomotives pour l'exo de Montréal et l'électrification des rails et l'entretien global du système du réseau de transport en commun léger sur rail de Kitchener-Waterloo. Notre empreinte comprend également des services de répartition exploités à partir de Dorval, au Québec, pour plus de 25 chemins de fer à travers le Canada, couvrant plus de 3 400 milles de voies ferrées. Aujourd'hui, Siemens Mobility offre à ses clients des capacités de service complet pour l'ensemble du cycle de vie de leurs projets afin de contribuer à l'évolution de nos villes en pleine croissance tout en soutenant les objectifs de durabilité du Canada. Our Values We stay at the forefront of the rail industry. We continuously improve, learning directly from those who are doing the work. We are optimistic about change and the possibilities it brings: We welcome programmatic improvements and strategy shifts which will result in positive results for the world. We value our people, and we support their growth and development: Our people are at the center of our work, and we support their development by finding their level of potential development through problem-solving and in collaboration with peers. We mean what we say, and we commit to our promises: We follow through on our commitments with honesty and integrity We do more with less: We are a lean organization serving customers who are serving communities of people. We are principles-based, not rules-based: We make decisions based on what we believe is best for our people and the communities we serve as opposed to adhering to a prescriptive set of immovable practices. We value diversity and strive to be inclusive in our work, both for our customer and our team members: We believe in the importance of investing in employees in alignment with our values and honoring every individual story and unique path. Nos valeurs Nous restons à l'avant-garde de l'industrie ferroviaire. Nous nous améliorons continuellement, en apprenant directement de ceux qui font le travail. Nous sommes optimistes quant au changement et aux possibilités qu'il offre : Nous accueillons favorablement les améliorations programmatiques et les changements de stratégie qui se traduiront par des résultats positifs pour le monde. Nous apprécions nos collaborateurs et nous soutenons leur croissance et leur développement : Nos collaborateurs sont au cœur de notre travail et nous soutenons leur développement en trouvant leur niveau de développement potentiel par la résolution de problèmes et la collaboration avec leurs pairs. Nous pensons ce que nous disons et nous nous engageons à tenir nos promesses : Nous respectons nos engagements avec honnêteté et intégrité. Nous faisons plus avec moins : Nous sommes une organisation légère au service de clients qui servent des communautés de personnes. Nous sommes fondés sur des principes et non sur des règles : Nous prenons des décisions en fonction de ce que nous pensons être le mieux pour notre personnel et les communautés que nous servons, plutôt que d'adhérer à un ensemble normatif de pratiques immuables. Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons d'être inclusifs dans notre travail, tant pour nos clients que pour les membres de notre équipe : Nous croyons en l'importance d'investir dans les employés en accord avec nos valeurs et d'honorer l'histoire et le parcours unique de chaque individu. To learn more about Siemens Mobility, visit our website at Siemens Mobility | Canada | Siemens Mobility Canada / Pour en savoir plus sur Siemens Mobility, visitez notre site Web à Accueil | Canada | Siemens Mobility Canada While we appreciate all applications we receive, we advise that only candidates under consideration will be contacted / Nous apprécions toutes les candidatures que nous recevons, mais nous vous informons que seuls les candidats retenus seront contactés. Organization: Siemens Mobility Company: Siemens Mobility Limited Experience Level: Experienced Professional Full / Part time: Full-time Siemens is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. Upon request, Siemens Canada will provide reasonable accommodation for disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment. By submitting personal information to Siemens Canada Limited or its affiliates, service providers and agents, you consent to our collection, use and disclosure of such information for the purposes described in our Privacy Code available at www.siemens.ca. Siemens s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, Siemens Canada prendra des mesures d’accommodement raisonnables pour les personnes handicapées, dans le but de soutenir la participation des candidats dans tous les aspects du processus de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste. En transmettant des renseignements personnels à Siemens Canada limitée ou à ses sociétés affiliées, à ses fournisseurs de services ou à ses agents, vous nous autorisez à recueillir, à utiliser et à divulguer ces renseignements aux fins prévues dans notre Code de protection de la confidentialité, que vous pouvez consulter au www.siemens.ca.