À propos d’AbbVie La mission d’AbbVie est de découvrir et de mettre à disposition des médicaments innovants visant à résoudre les problèmes de santé d’aujourd’hui et de répondre aux défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients à travers plusieurs aires thérapeutiques principales: l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins oculaires, la virologie, la santé de la femme et la gastro-entérologie, en plus des produits et services du portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d’information sur AbbVie, visitez notre site sur www.abbvie.com. Suivez @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn. Mission Principale Contribuer au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions, etc …) en veillant aux obligations légales et mener à bien les négociations collectives en collaboration avec les organisations syndicales Activités Principales Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux (syndicats, CSE etc.) Appliquer la politique de gestion fixée par la Direction des Ressources Humaines Veiller au respect du droit du travail et du droit social Assurer la communication sur divers sujets relatifs aux IRP ou droit social avec les Directeurs, la Direction des Ressources Humaines, les Managers et les Collaborateurs Intervenir en support dans les relations individuelles à la demande du Responsable RH (Business HR) ou du DRH Relations Professionnelles Relations Professionnelles Internes: Les IRP, la Direction des Ressources Humaines, l’Administration du Personnel, la Direction des Finances, les Directeurs de département, les managers (BUM, DR, etc...). Externes : L’administration publique (Inspection du Travail, Direccte, Prud’hommes, la Sécurité Sociale), le Médecin du Travail, avocats de l’entreprise, LEEM, Experts du CSE le cas échéant Qualifications Formation Initiale et Expérience minimum Requis Formation initiale: Master 2 (bac + 5) en droit social ou dans les Ressources Humaines Expérience minimum : 3 à 5 ans en relations sociales Connaissances Associées et Expérience Minimum requise Vous maîtrisez le droit social, et vous avez une connaissances avancée des processus Ressources Humaines Vous avez egalement, un/une bon(ne): Sens de l’écoute Esprit de synthèse Capacité de négociation Sens des responsabilités Curiosité Proximité Aisance relationnelle et orale Déplacements Non Type d'emploi Expérimenté Programme Temps plein Job Level Code IC Equal Employment Opportunity At AbbVie, we value bringing together individuals from diverse backgrounds to develop new and innovative solutions for patients. As an equal opportunity employer we do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information gender identity or expression, sexual orientation, marital status, protected veteran status, or any other legally protected characteristic.