Spezialist (w/m/d) Governance Information Security, Schwerpunkt Awareness & Trainings
Daimler AGStuttgartUpdate time: January 22,2020
Job Description

Erfolgreiche Geschäftsaktivitäten erfordern heute ein zeitgemäßes, globales und effektives Information Security Management. Für diese Aufgabe baut die Daimler AG derzeit eine konzernweite Zentralfunktion Governance Information Security auf. Als Zentralstelle steuert und koordiniert diese Abteilung die Gesamtheit der Informationssicherheits-Prozesse in der Daimler AG.
Informationen sind entscheidend für den Erfolg der Daimler AG. Technisches Wissen, Informationen über Entwicklungen oder Patente, über Kunden oder Geschäftspartner, über betriebsinterne Prozesse und Strukturen gehören zum wichtigsten Kapital der Daimler AG. Welches Wissen muss als vertraulich und damit schützenswert eingeschätzt werden? Und wie wird welche Information gesichert? Die Zentralfunktion Governance Information Security erarbeitet umfassende Konzepte zum Schutz von mündlichen, schriftlichen, im Gegenstand verkörperten und elektronisch gespeicherten Informationen und sorgt konzernweit für deren Umsetzung.
Steigen Sie ein in ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem expandierenden, fachlich hoch anspruchsvollen Bereich. Wir fördern Ihre Entwicklung durch Training-on-the Job sowie eine sehr spezifische, fachbezogene Aus- und Weiterbildung.

Ihre Aufgaben erfüllen Sie in enger Zusammenarbeit / Abstimmung mit den relevanten Zentralbereichen sowie den anderen Teams der Governance Information Security.

    Die Aufgaben im Einzelnen:

  • Awareness & Trainings:
    Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Führungsebenen zum Thema Awarenessmaßnahmen und Trainings in der Informationssicherheit
    Sie erarbeiten eine Strategie zum Thema Awareness- und Trainingsmaßnahmen und berücksichtigen dabei insbesondere auch die Entwicklung sowie den weltweiten Rollout.
    Sie erstellen die für Awarenessmaßnahmen und Trainings in der Informationssicherheit benötigten, weltweit gültigen Prozesse.
    Sie verantworten die Erstellung zielgruppengerechter Trainings für Informationssicherheit unter Berücksichtigung moderner Schulungsverfahren und -methoden.
    In enger Zusammenarbeit mit den Fachspezialisten der Sicherheitslinienfunktionen bereiten Sie die hochkomplexen Fachinhalte für die verschiedenen Zielgruppen verständlich auf.
    Sie managen zielgerichtet die Erstellung von Trainings durch interne und externe Partner. Dabei erstellen Sie komplexe Leistungsvereinbarungen, planen und kontrollieren die Kosten und sichern die Qualität der erbrachten Leistungen.
    Sie koordinieren fach- und bereichsübergreifend die lokalen Trainingsmaßnahmen der Geschäftsbereiche sowie globale, themenspezifische Trainingsmaßnahmen der Sicherheitslinienfunktionen.
    Sie sichern die Qualität von Trainings und Awarenessmaßnahmen.
    Im Rahmen der Governancefunktion prüfen Sie wiederkehrend die Umsetzung der Vorgaben zum Thema Awareness & Training durch die jeweiligen Fachbereiche.
    Sie verifizieren Auditprozesse zur Überprüfung der Einhaltung von Vorgaben.

  • Changemanagement:
    Sie sind dafür verantwortlich, organisatorische, strukturelle und oft konzernweit wirkende Veränderungen, die aus den Anforderungen der Informationssicherheit resultieren, konzeptionell, prozessual und beratend zu unterstützen.
    Hierzu initiieren und leiten Sie komplexe, funktions- und ressortübergreifende Projekte zum Thema Changemanagement in der Informationssicherheit unter Beteiligung von Fachbereichs- und Informationssicherheits- Mitarbeitern sowie externer Dienstleister.
    Sie strukturieren und untergliedern die Projekte sinnvoll, planen / überwachen Termin-, Budget- und Ablaufpläne und ergreifen geeignete Maßnahmen zur Einhaltung der Ziele.
    Im Rahmen dieser Projekte entwickeln Sie neue und überarbeiten bestehende Prozesse, Verfahren und Methoden. Sie tragen dafür Sorge, dass das in den Projekten erworbene KnowHow an die internen Mitarbeiter der Abteilung transferiert wird und damit eine effektive Linienfunktion sichergestellt werden kann.
    Für den Einsatz externer Dienstleister erstellen Sie dabei die notwendigen Fachkonzepte und stellen die korrekte Abnahme der Lieferobjekte sicher.

  • Information Security Strategy:
    Sie unterstützen bei der Erarbeitung, Bewertung und Fortführung einer geeigneten, konzernweiten Information Security Strategie.

    Fachliche Qualifikationen:
    Abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Medienbildung und Lifelong Learning bzw. Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Umfassende Kenntnisse in den Themengebieten Changemanagement, Awareness und Training sowie der gängigen Methoden und Tools hierzu
  • Mehrjährige Erfahrung im IT- oder Security-Umfeld sowie Erfahrung im Gebiet der Informationssicherheit (insbesondere ISO 27000 Familie) von Vorteil
  • Gesamtstrategische Kompetenz & Erfahrung in Strategie-/Beratungsumfeld und in Kooperationsthemen
  • Berufserfahrung im Automobilumfeld / in Beratungsbranche, cross-funktionales Profil
    Kenntnisse in technischen und organisatorischen Bereichen der Informationssicherheit sind wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Unternehmens ist wünschenswert
    Mehrjährige Erfahrung im Management komplexer Projekte
  • Gute Kenntnisse in Prozessmodellierung
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift


    Persönliche Kompetenzen:
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auch gegenüber Top Management und Externen
  • Fähigkeit, hochkomplexe Sachverhalte für verschiedenste Zielgruppen verständlich aufzubereiten
  • Hohe analytische/strategische/konzeptionelle Kompetenz / Fähigkeit
  • Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
  • Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit
  • Unternehmerisches/Strategisches Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Ausgeprägte Kunden- und Service-Orientierung


    Sonstiges:
    Reisebereitschaft

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter sbv-ZENTRALE@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt

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