Die Daimler Group Services Berlin (DGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen von Daimler. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit 1.500 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter!
Du bist mit allen auf Augenhöhe, verlierst aber nie den Überblick? Beschreite neue Wege und schau Dir an, was Dich bei uns erwartet.
Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:
- Steuerung und Betreuung der Recruitingsysteme durch Incident-, Demand-, und Service Request Management
- Mitarbeit in multifunktionalen Arbeits- und Projektgruppen, in denen die Interessen der HR-Services vertreten werden. Dazu gehört auch das Vorbereiten und Präsentieren von Themen und Inhalten.
- Konzeption und Implementierung von Methoden, Prozessen und Standards zur Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern
- Einbindung relevanter Partner und Stakeholder (z. B. Kunden, Fachbereiche, IT, Datenschutz, BR)
- Divisionsübergreifend fachliche/-r Ansprechpartner/-in für systemseitige HR-Prozesse in den Kernsystemen Personal zu allen Fragestellungen (z. B. inhaltlich, prozessual, methodisch und systemseitig)
- Inhaltliche und systemseitige Betreuung der HR-Kernsysteme, z. B. Pflege wichtiger Organisationsdaten
- Konzeption und Einführung von digitalen Tools und deren Anwendungen
Folgende fachliche Fähigkeiten bringst Du mit:
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zu IT, Wirtschaft, Personal mit relevanten Zusatzqualifikationen oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften
Erfahrungen: Affinität zu oder Erfahrung mit Business Intelligence sowie im Umgang mit Datenbanksystemen
IT-Kenntnisse: Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Excel und PowerPoint), Kenntnisse über VBA und/oder Power BI, sowie Kenntnisse des Daimler Personalsystems ePeople sind von Vorteil
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Folgende persönliche Fähigkeiten bringst Du für uns mit:
Persönlichkeit: Du hast Service-Talent und ein freundliches sowie professionelles Auftreten. Zudem bist du zielorientiert und verfügst über eine strategische, konzeptionelle sowie kreative Denkweise.
Arbeitsweise: Du verfügst über eine selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise.
Teamgeist: Du arbeitest gern im Teams und zeigst Dich auch in stressigen Phasen als Teamplayer*in.
Das bieten wir:
Arbeiten unterm Sternenhimmel: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in der es Spaß macht zu arbeiten.
Mitarbeiterkonditionen: Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag zudem erwarten Dich attraktive Mitarbeiter-Rabatte, tolle Teamevents, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem), 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (z.B. Homeoffice).
New Ways of Working: Wir bieten lichtdurchflutete Großraumbüros mit zukunftsweisenden Arbeitsplatzkonzepten wie DeskSharing und höhenverstellbaren Tischen.
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet), befristet auf 12 Monat(e)
Befristung? Keine Sorge: Über die Jahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, was auch unser starkes Wachstum widerspiegelt.
Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns nicht. Daher bitten wir Dich, Deine Bewerbung ausschließlich online und mit einem Gehaltswunsch einzureichen.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter Schwerbehindertenvertretung_DGSB@daimler.com kannst Du Dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der Daimler Group Services Berlin wenden, die Dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Erfahre HIER noch mehr über uns und Deine Möglichkeiten.
Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Ulrike, Tel.: 030/887213001
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