La división Bussmann de Eaton está actualmente buscando un Superintendente de Almacén para unirse a nuestro equipo. El Superintendente de almacén es responsable de la dirección, coordinación y planificación de las actividades relacionadas con el recibo, almacenamiento, entrega al punto de uso y embarque de las materias primas y productos finales. Con un enfoque primario en la seguridad para mantener una cultura de Zero accidentes, así como el de reportar y corregir inmediatamente condiciones inseguras. En esta posición, se realizarán las siguientes actividades: Ejecución de Conteos Cíclicos acorde al programa establecido por control de inventarios, así como sus respectivos análisis causa raíz en varianzas. Desarrollo y actualización de trabajo estándar para cada función de recibos, almacén y embarques. Definición y ejecución de procedimientos claros que garanticen un optimo proceso transaccional con el fin de asegurar un asertividad de inventario arriba del 95%. Establecimiento de matriz de habilidades y entrenamientos del personal a cargo para garantizar que el equipo cuenta con las cualidades necesarias para la operación. Cumplimiento con un proceso efectivo de elaboración de Kits para suministro a los equipos de producción en tiempo. Aseguramiento del uso correcto del proceso Kanban en la planta. Establecer procesos robustos para el monitoreo, control y buena ejecución en recibos de materia prima, servicios y consumibles. Además, para la pronta detección de anormalidades en el proceso que deban ser revisadas. Implementación de ventanas de recibo para proveeduría local que den soporte a la producción diaria del negocio. Monitoreo y control en la ejecución de los embarques a cliente directo, RMA, Centros de distribución o bodegas externas. Continua comunicación con los múltiples departamentos del negocio con el fin de dar soporte necesario según se requiera. Participación y toma de decisiones en contratación, salarios, evaluaciones de desempeño y otras actividades relacionadas con personal de Recibos, Almacén y Embarques. Liderazgo y pertenencia en acciones para mitigar rotación de personal. #LI-MM3 Qualifications Competencias requeridas: Nivel Profesional Titulado 5 años de Experiencia en almacenes. Conocimiento y experiencia de ERP Experiencia en manejo de personal y proyectos. Competencias preferidas: Certificación APICS y Green Belt es un plus. Conocimientos en Lean / Mejora Continua. Competencias de la posición: Transparencia Trabajo en Equipo Responsabilidad (ELM) Toma de decisiones Comunicación Enfoque al cliente Competencias básicas Excelente habilidad organizacional en el manejo de la información para una correcta distribución hacia los diferentes niveles gerenciales. Rápida solución de problemas que se presenten en el día a día. Manteniendo un alto sentido de urgencia. Seguimiento continuo con el fin de mantener una alta credibilidad con las promesas compartidas. Autodirigido. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Supply Chain / Logistics Region: Latin America Organization: EPG CPD UL Bussmann Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: Yes, 10 % of the Time