En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Welding Engineer Supervisor. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Diseñar e implementar procesos capaces de alcanzar los niveles de calidad, servicio al cliente y manufactura requeridos. Encargado de la adquisición y desarrollo de nuevas tecnologías para alcanzar el mejoramiento continuo y mejorar los niveles de eficiencia y productividad. Encargado del programa de Reducción de Costos (Cost Out) de la planta. Funciones Esenciales: Supervisar directamente el desarrollo e investigación de los proyectos de automatización y mejoramiento de proyectos (PLC, instrumentación, neumática). Entrenar el personal que laborará en maquinarias y equipos de adquisición reciente. Localizar, manejar y negociar condiciones, cotizaciones y presupuestos de nuevos equipos. Realizar las validaciones de funcionamiento necesarias a la compra de nuevos equipos de suplidores externos. Dar soporte técnico a los mecánicos, y técnicos electrónicos de proyectos en la elaboración, modificación de maquinarias y/o equipos que sean claves en la implementación de proyectos. Realizar mensualmente reportes de status de proyectos de la planta. Manejar los proyectos de capital (apropiaciones) haciendo uso y manejo eficiente del presupuesto, alcance, tiempo de entrega y tasa de retorno. Encargado de la industrialización de nuevos productos. Organizar reuniones de seguimiento de los proyectos. Preparar el Capital Plan para identificar proyectos futuros Preparar las narrativas de apropiaciones para los proyectos de capital Dar soporte al área de Ingeniería y mantenimiento en la solución de problemas relacionados con los equipos adquiridos de suplidores externos y construidos en el taller de proyectos. Mantener el área de proyectos bajo 5S’s y estándares de seguridad de la planta. Proveer recursos y mejoras continuas a los procesos de manufactura. Corregir y preveer problemas varios de manufactura relativos al proceso y productividad a través de nuevos equipos de detección/corrección. Supervisar, mejorar y controlar el programa de reducción de costos e incremento de eficiencia de productividad atada a la métrica de Cost Out para la planta. Elaborar reportes mensuales donde se presente el progreso del programa de Cost Out. Verificar e implementar los estándares establecidos de calidad de ISO 9000 y de medio ambiente ISO14001, para asegurar la certificación de ambos standards. Diseñar y elaborar los manuales de operación y servicio de los equipos construidos en el taller de Proyectos. Desempeñar una participación activa en los Departamental Teams. Emitir y dar seguimiento a las órdenes de compra de equipos y herramientas requeridas por los proyectos y personal de su área o departamento. Administrar el inventario de piezas para el manejo de los proyectos. Qualifications REQUISITOS SB08: Profesional graduado de Ingeniería Electrónica, Mecánica o carreras afines. Conocimientos y experiencia comprobada en Administración de Proyectos. Conocimientos de PC: Microsoft Office, AutoCad, PLC Programa de Control Lógico, Minitab y Access, Sistemas Electrónicos y neumáticos. Experiencia mínima de 3 - 5 años en posiciones similares. Bilingüe: Inglés / Español Destrezas en interpretación de diseños y manejo de software para su creación. Experiencia en SPC (Statistical Process Control), Lean Manufacturing, 6 Sigma e ISO 9000. Técnicas de solución de problemas. Conocimientos y experiencia comprobada en Administración de Proyectos. Conocimientos generales de procesos de calidad. Competencias: Demuestra un estilo colaborador, Trabaja por Resultados, Toma decisiones / Resuelve Problemas, Promueve el cambio, Persigue desarrollo personal, Adminsitración de proyectos. REQUISITOS SB07: Bachelor degree of Industrial, Electromechanical or Electrical Engineer. Minimum experience of 3 years in similar positions. Full Bilingual (English / Spanish) PC knowledge: Auto Cad, Access, Minitab and Microsoft Office Interpretation of design knowledge. Knowledge SPC (Statistical Process Control), Lean Manufacturing, Greenbelt, Lead Auditor ISO9000. Knowledge of project management and problem solving techniques. Competencies: Builds Organizational Capability, Thinks & Acts Strategically and Gets Results. Como empresa que opera en la República Dominicana, Eaton está sujeto a cumplir la Resolución 00048 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (“MISPAS”) que ordena la presentación de la tarjeta de vacunación contra la COVID-19 para el ingreso a lugares de trabajo con espacios cerrados y de uso colectivo. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las norma de MISPAS, o presentar continuamente resultados negativos de prueba PCR, realizada máximo 7 días antes por MISPAS o por un laboratorio autorizado, o solicitar una excepción a estos requerimientos por razones médicas. El status de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica. La oferta de trabajo será efectiva si y solo si usted cumple con los requisitos de la Resolución 00048 de MISPAS. Eaton considera a los todos los candidatos sin importar su antecedente criminal, conforme las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com”. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Engineering Region: Latin America Organization: ADMIN Administrative Job Level: Team Leader/Supervisor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: No Travel: No