La división Bussmann de Eaton está actualmente buscando un (coordinador de producción) para unirse a nuestro equipo. La posición de Supervisor de Producción es responsable de dirigir y coordinar las actividades de producción para lograr la máxima salida cumpliendo con los estándares de calidad de nuestro producto y las demandas de nuestros clientes en un entorno seguro para los colaboradores y el (la) mismo (a), a través de la administración y motivación del equipo de trabajo para lograr dirigirlos a la búsqueda de la mejora continua. Tú seras responsable de: Asegurar que su personal recibe el entrenamiento necesario de acuerdo a su instrucción de trabajo. Mantiene un medio seguro de trabajo a través del cumplimiento de obligaciones legales e internas de la compañía, como el uso de equipo de protección personal y reportando de manera constante cualquier condición insegura o riesgos ergonómicos. Dirigir, desarrollar y motivar a una fuerza de trabajo efectiva, la cual es necesaria para concordar con los objetivos productivos de la planta. Dirigir las acciones necesarias con su equipo de soporte para cumplimiento de plan de producción. Supervisa las actividades de los miembros del equipo de producción; planea las actividades del departamento; mantiene cargas de trabajo para todos los miembros del equipo y asegura el uso de métodos adecuados de trabajo, asegura el balanceo de sus áreas productivas. Asignar tiempo extraordinario según sea requerido para alcanzar las metas de producción. Monitorear el cumplimiento a la ejecución de los mantenimientos preventivos en tiempo. Liderear las acciones adecuadas para lograr metas y objetivos de métricos tales como: scrap, productividad, rechazos externos y/o internos. Promover y ser partícipe de una cultura y sistema de trabajo enfocados a la mejora continua, a través de programas de ELSS y CIF (elementos como LSW). Asegurar el cumplimiento de su meta de producción a través de pizarrones de hora por hora y dirigir las acciones pertinentes para alcanzar el objetivo. Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a las necesidades de negocio. Promover y ser participe de los diferentes programas de inclusión y diversidad. Asegurar contar con los recursos necesarios para el cumplimiento al plan de producción. Administración del personal a su cargo (asistencia, vacaciones, ausentismos). Participar en auditorias internas y externas según como sea requerido. Asegurar cumplimiento de objetivos HI5 e implementación de acciones para respeto de materiales. Implementar acciones que lleven a Área Modelo en planta. Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa. Hacer que lo importante funcione en Eaton requiere la pasión de todos los empleados de todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se hacen realidad, todos los días. Es donde los profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro. Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que nos hacen únicos, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por ley. #LI-DS1 Qualifications Competencias requeridas: Nivel licenciatura (preferentemente perfil de ingeniería o carrera afín) 3 años de experiencia en el departamento de producción conocimientos de herramientas básicas como: cálculo de productividad, 5s, cuellos de botella, balanceo de operaciones, Take Time, Kaizen, Pareto, 5 Porques, FIFO, Cumplimiento al plan de producción, SMED, Estadística básica cpk/cp, controles del proceso. administración y liderazgo de métricos básicos. Seguridad, producción, scrap, PPM’s, FTT, OEE. manejo de Excel básico administración del personal. Competencias preferidas: Certificación green belt nivel medio de inglés. Manejo básico SAP Competencias de la posición: Trabajo en Equipo, Responsabilidad (ELM), Toma de decisiones, comunicación efectiva, Eficiencia (ELM) & Liderazgo. Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: EPG CPD UL Bussmann Job Level: Team Leader/Supervisor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: Yes, 10 % of the Time