FUNCION PRINCIPAL Coordina las actividades de inspección del Departamento de Calidad de Suplidores (inspección en el proceso y/o en las áreas de Incoming), provee soporte y mantenimiento al Quality Management System (QMS). Comunicación directa con Suplidores externos e internos de Eaton para cierre de No Conformidades a traves de uso de herramientas de solución de problemas. FUNCIONES ESENCIALES Coordinación del Departamento de Calidad: Coordinar las actividades de inspección del Departamento de Calidad de Operaciones/ de Suplidores (inspección en el proceso y/o en las áreas de Incoming). Asegurar el cumplimiento de los procedimientos aplicables al departamento de calidad de suplidores y/o incoming. Preparar y distribuir reportes de estatus de las Auditorías Internas, Quejas de Clientes y/o Suplidores, etc, según requerimientos. Dar soporte a las tareas pendientes del departamento de calidad hasta su cierre. Coordinar el trabajo y prioridades de los inspectores de incoming, asegurando que los requerimientos de los clientes se cumplan. Mantener y evaluar records de inspección. Desarrollar y evaluar nuevos métodos de prueba e inspección. Entrenar a los inspectores nuevos y desarrollar a los actuales, según sea requerido. Usar equipos de inspección según sea necesario. Asistir con inspecciones cuando sea necesario, entrenamientos y funciones de auditoria. Quality Management Systems (QMS) and Eaton Quality System (EQS): Proveer soporte al Proceso de Quejas de Clientes o Suplidores y dar seguimiento a las acciones de DMRs en WISPER y/o CQM para quejas internas y Auditorías Internas. Proveer soporte en la administración de acciones correctivas de los DMR, CAR y CQM. Dar soporte a las herramientas necesarias de EQS: Mantenimiento de carpetas, MSA, CPK y en la elaboración de reportes. Seguimiento para el cierre a tiempo para quejas de Calidad Suplidores. Proveer soporte al Quality Management Representative de ISO 9001 y EQS: Mantener evidencias de la planta. Proveer soporte en la planificación, organización y conducción del proceso de completar los 8Ds relacionado al departamento de Calidad y de las Auditorías Internas. 2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton. Utilizar los Equipos de Protección Personal establecidos cuando sea requerido. Qualifications REQUERIMIENTOS Estudiante de termino (último ciclo o monográfico) de Ingeniería Industrial o áreas afines. Conocimientos Avanzados de Ingles. Conocimiento Avanzado de Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint. Conocimientos de SPC, Minitab Auditor Interno de ISO 9001 (preferible) Experiencia mínima de 1 año en posiciones de Apoyo Administrativo y 1 año mínimo como Asistente de Calidad, Ingeniería o Técnico Proceso. #LI-EA1 What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Quality Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No