Trivs du i en högteknologisk miljö där ansvar, effektivisering och nära samarbete värderas högt? Är du en person som tycker det är spännande att lära sig och utvecklas i en atmosfär där livsviktig medicin produceras dagligen? Då kan rollen som Supply Planner på Sweden Biologics vara något för dig!

Vi kan nu erbjuda en mycket spännande möjlighet att bli en del av Supply Chain gruppen på Sweden BioManufacturing Centre (SBC) under 18 månader

AstraZenecas nya Biologiska fabrik i Södertälje är en central del av AstraZenecas strategi för produktionen av Biologiska läkemedel. Den nya fabriken kommer att leverera nästa generations läkemedel från AstraZenecas pipeline och därmed stödja accelerationen av AstraZenecas läkemedelsportfölj.

Här trivs vi i en högteknologisk och positiv LEAN miljö där vi värderar samarbete, entreprenörsanda, smarta lösningar. Coachande ledarskap och nyfikenhet driver oss mot att hitta nya sätt att tillverka nya läkemedel som förändrar liv.

Din spelplan

Avdelningen Supply Chain ansvarar for material och produktionsplanering, distribution, SAP masterdata, materialuppsättning samt NPI-projekt. SBCs kvalificering- och valideringsprojekt är klar och den kommersiella produktionen har nu påbörjats. Rollen, och avdelningen, kommer att fortsätta stödja etablering av distributionsprocess för att förbereda oss för att ha en flexibel supply chain som kan leverera produkt till patienter i framtiden.  

Din roll

Som Supply Planner är du en del av Supply Chain teamet. I teamet ingår även inköp, customer relations & distribution. Du kommer att ansvara för produktionsplanering vid några av sitens produktionsenheter.

Din roll innebär att bygga upp sitens produktionsplaneringsprocess och etablera övriga planeringsprocesser inklusive materialplanering och masterdata-uppsättning. Du är också ansvar för att koordinera behov från alla olika noder i nätverket (internt och externt) och planera material för ditt sortiment, hålla kontakt med kunder samt representera Supply Chain i olika projekt (t.ex. switchprojekt, NPI-projekt och investeringsprojekt). Du kan även leda workstreams i projekt relaterat till supply chain. Du kommer vara aktiv i planering av switchar och lanseringaroch trivs i en miljö med hög förändringstakt.

Vi förutsätter

• Att du har en högskoleutbildning med teknisk, naturvetenskaplig, logistisk eller ekonomisk inriktning
• Att du har erfarenhet av produktionsplanering
• Att du har kunskap inom SAP (ERP) system, inklusive APO

Kommunikation är en stor del av rollen, då väldigt god kommunikations- och samarbetsförmåga på engelska och svenska är viktigt. Eftersom siten är fortfarande i en startup fas, du trivs i en utåtriktad roll som verkar i en miljö med hög förändringstakt.

Vi ser det fördelaktigt

• Om du har god kunskap om läkemedelsindustrin och GMP-krav
• Erfarenhet av att etablera processer med fokus på continuous improvement
• Har erfarenhet NPI/switch-planering  samt flavour management
• Att du har erfarenhet av materialplanering eller customer relations

Om du är en entreprenöriell person och vill vara med på en spännande utvecklingsresa - sök idag!

Är du nyfiken att höra mer om tjänsten, kontakta Johan Karpe johan.karpe@astrazeneca.com. Välkommen med din ansökan senast 3 september, 2021. Vi kommer att hålla intervjuer löpande så tveka inte med att skicka in ditt CV & personliga brev.

Varför AstraZeneca?

När vi ser chansen att förändras tar vi tillfället i akt – för varje möjlighet, oavsett hur liten, kan vara början på något stort. Att leverera medicin som förändrar människors liv handlar om att ha entreprenörsanda – att hitta stunderna och förstå dess potential.

Mer information om AstraZeneca

• ”AstraZeneca – Hur görs medicin” – https://www.youtube.com/watch?v=NQe-8rrqkM8
• Kort fakta om AstraZeneca - https://www.astrazeneca.se/om-oss/korta-fakta.html

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.