PRIMARY FUNCTION: El Técnico Mantenimiento Electrónico 2o Turno, tiene la responsabilidad de realizar instalaciones, diagnósticos, troubleshooting, reparaciones, mantenimiento, calibraciones y reacondicionamiento* a equipos de pruebas y maquinarias industriales utilizando diagramas, esquemáticos, manual de operaciones y especificaciones del manufacturero. Todas las tareas deben realizarse siguiendo las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas, y procedimientos establecidos por la empresa. ESSENTIAL FUNCTIONS: Instalar, diagnosticar, realizar troubleshooting, reparaciones, mantenimiento y reacondicionamiento a componentes mecánicos, neumaticos e hidráulicos de equipos y maquinarias industriales siguiendo los tiempos e itinerarios establecidos en el departamento. Instalar, diagnosticar, realizar troubleshooting, reparaciones, mantenimiento y reacondicionamiento a componentes eléctricos y electrónicos de equipos de prueba y maquinarias industriales siguiendo los tiempos e itinerarios establecidos por el departamento. Realizar trabajos de calibración a los equipos de pruebas (mecánicas y eléctrica). Analizar y detectar cualquier situación mecánica o de mal funcionamiento en las maquinarias industriales y equipos de prueba de las líneas de producción y realizar las reparaciones correspondientes. Coordinar las prioridades de los trabajos con el personal del departamento y/o su supervisor inmediato asegurando que se cumplan los trabajos e itinerarios establecidos. Asegurar diariamente el funcionamiento óptimo de los equipos de prueba y maquinaria industrial de su área asignada. Interpretar planos, dibujos, diagramas y esquemáticos de los equipos de prueba y maquinaria industrial para la solución de problemas y/o desperfectos. Identificar las piezas, herramientas y materiales necesarias para realizar cualquier arreglo o mantenimiento preventivo. Tramitar requisiciones de compra para herramientas y materiales necesarias para las reparaciones o mantenimientos preventivos y canalizarlas al supervisor inmediato. Referir al supervisor inmediato cualquier necesidad de proveedores externos en los arreglos a equipos y/o maquinaria industrial. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el departamento de Recursos Humanos y la empresa. Qualifications SPECIALIZED KNOWLEDGE: Grado Asociado en Ingeniería o Electrónica. o Bachillerato en Electrónica. Mínimo de 8 años de experiencia en un ambiente industrial de manufactura enfocado a mantenimiento y pruebas mecánicas/eléctricas/electrónicas complejas. Licencia de Electrónica/Electricidad es preferible COMPETENCIES/KNOWLEDGE: Leer, escribir y hablar inglés - nivel intermedio. Troubleshooting nivel avanzado. Conocimientos para leer e interpretar planos, diagramas y esquemáticos (eléctricos/mecánicos). Uso de equipos de medición tales como multímetros, osciloscopios, medidor de fuerza, etc. Conocimiento en el uso de equipos tales como “grinder”, taladro, sierra, etc. Conocimientos en la operación y manejo de herramientas de instrumentación y circuitos. Conocimientos en calibración nivel avanzado. Conocimientos en electricidad/electrónica nivel avanzado. Experiencia en mecánica compleja. Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin el patrocinio de la compañía. Favor de aplicar a través de nuestro sitio, anexando curriculum y comprobante de estudios; así como de responder las preguntas del sistema. #LI-ME1 Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Operational Excellence Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No