Technician I asiste al supervisor en la planeación del trabajo de herramientas y maquinaria. Da seguimiento a los programas establecidos y verifica que se realicen de acuerdo a lo programado. Asigna y coordina diariamente la distribución a los empleados según el “schedule” de mantenimiento y reparación de las herramientas. Asegurando por la prioridad dada por los coordinadores, supervisores o gerentes. Proveer dirección, asistencia y responder a situaciones inmediatas relacionadas al equipo de mantenimiento, materiales y personal. Demostrar compromiso y ser proactivo(a) con la filosofía de salud, seguridad y ambiental en el trabajo, cumpliendo con todos los procedimientos establecidos e identificando e informando condiciones inseguras, accidentes e incidentes en las areas de trabajo. Además, involucrarse en promover la salud y seguridad propia y la de los demás compañeros de trabajo incluyendo el uso y mantenimiento adecuado del equipo de protección personal. Así como también asistir y participar de los adiestramientos relacionados a salud, seguridad y ambiental. Tareas Principales: Conocer y cumplir con la Cultura de Cero Accidentes y las Reglas que Salvan Vida. Responsable por los equipos asignados (computadora, maquinaria, equipos de protección, etc.) y documentación en el área de trabajo. Responsable por velar por que se cumplan con todos los procedimientos y disposiciones de ambiental, salud, seguridad, politícas y procedimientos e iniciativas de Eaton. Conocer y cumplir con la Cultura de Cero Accidentes y las Reglas que Salvan Vida. Ejecutar las tareas de acuerdo a las políticas y procedimientos de seguridad. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA (Job Safety Analysis). Uso y cuidado de equipo de protección personal. Utilización correcta del equipo de seguridad en áreas requeridas. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad. Observar las reglas de seguridad establecidas y que se cumplan por usted y otros. Contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de la planta. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas. Qualifications Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias: Educación: Grado Técnico (completado) en Soldadura, Tooling o Mecánica. Experiencia: Cinco (5) años de expereiencia en procesos de manufactura, reparación de equipos, herramientas, conocimiento intermedio usando equipo de Tooling y liderazgo. Licencia: Conductor – Vigente Competencias/Conocimientos: Uso y manejo de Instrumentos de Inspección. Microsoft Office Excelentes destrezas matemáticas. Inspeccionar el proceso de reparación para asegurarse cumplimiento con estándares de reparación y calidad en maquinaria, calidad en el producto y herramientas. Proveer adiestramiento y orientación a los empleados sobre procedimientos correctos de reparación, mantenimiento y ajustes. Reportar al Supervisor de Mantenimiento o “Tooling” el progreso de la producción en la reparación de maquinaria o herramientas y cualquier desviación del “schedule”. Facilitar equipos, herramientas y otros materiales necesarios para realizar la reparación. Dirigir los “schedules” de mantenimiento de maquinaria y herramientas y responder a preguntas y dudas de los empleados. Asistir en cualquier operación de manufactura cuando sea necesario. Poseer destrezas de comunicación efectiva para responder a preguntas de empleados, supervisores y gerentes. Poseer habilidad para escribir reportes rutinarios y para leer e interpetrar documentos, dibujos elèctricos mecánicos y manuales de procedimientos en la reparación. Discreción en el manejo de todo tipo de información confidencial. Poseer habilidades matemáticas básicas y de resolución de problemas en programas de manufactura. Ser organizado y tener buen juicio para tomar decisiones. Trabajar bajo mínima supervisión. Notificar y tomar acción inmediata de cualquier acción insegura, accidentes e incidentes. Flexibilidad y disponibilidad para poder trabajar en diferentes departamentos de producción según la necesidad del negocio. Flexibilidad y disponibilidad para poder trabajar diferentes turnos segun la necesidad del negocio. Flexibilidad y disponibilidad para poder trabajar fines de semana segun la necesidad del negocio. Tener buena asistencia y puntualidad, cumpliendo con las disposiciones del Programa para el Control de Ausentismo. Realizar otras funciones relacionadas a su puesto según sea necesario. Excelentes relaciones interpersonales. Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo. Excelentes destrezas matemáticas. Poseer buenas destrezas de comunicación. Liderazgo y creatividad al buscar alternativas e implantar soluciones a situaciones para que las operaciones no se vean afectadas. Conocimiento de lenguajes de computadoras G Code, M Code y movimientos de ejes: Y, Z, A y C. Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No