A mutually rewarding experience.

Work. Realize your ambitions. And realize there’s more to being in business than just making a profit. That’s the Mars philosophy. And the opportunity we offer every one of our Associates. An opportunity to take what you do and make it mean more for you, for those around you and for the planet.  What you get here is challenging, interesting work. You get the tools you need to do a great job and you get to have the best possible people on your side to help you do it. And at the same time as getting to find ways to do business better today than we did it yesterday and driving a great career, you also get to build a more enlightened business and drive sustainability.

Because it’s never just about a single person, a single project or a single brand. It’s about how you can grab everything that’s within your reach here and use it to pursue mutual, long-term gain. It’s about having ideas. And ideals. Being prepared to risk failure because the promise of success means we’ll all be a little better off. It’s that mix of integrity and ambition that makes Mars such a special place to work. And why working here is always about more than just a job.

About Mars, Incorporated 

Mars is a family-owned business with more than a century of history making diverse products and offering services for people and the pets people love. With almost $35 billion in sales, the company is a global business that produces some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, MARS DRINKS and COCOAVIA®. Mars also provides veterinary health services that include BANFIELD® Pet Hospitals, Blue Pearl®, VCA® and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire its more than 100,000 Associates to create value for all its partners and deliver growth they are proud of every day.

Técnico de Proceso en entrenamiento.

Responsable de realizar varias tareas de rutina en un área asignada de operación siguiendo los procedimientos operativos estándar definidos y la dirección del Gerente de turno y el Líder del equipo de empaque y proceso.

Esta posición labora una variedad de tareas, incluida la limpieza, el empaque manual del producto, los controles de monitoreo, la asistencia con las actividades de cambio de equipo y captura de información.

Se busca con:

• Mínimo Preparatoria Terminada.
• De preferencia 1 año de experiencia en manufactura
• Orientado a la acción
• Trabajo en equipo
• Enfoque a resultados
• Habilidades técnicas
• Adaptación al cambio
• Disponibilidad de rolar turnos

Principales Responsabilidades:

• Mantener comunicación continua con el asociado del área para las necesidades de las líneas de empaque y proceso para mantener la continuidad de la operación de la línea.
• De presentarse algún evento que ponga en riesgo la continuidad de la operación, informar al asociado del área para tomar las acciones correctivas necesarias.
• Soporte en la operación y disposición de desperdicios.
• Es su responsabilidad capacitar a cada eventual en las actividades a realizar, se asegura que todo el personal eventual cumpla con los estándares de seguridad, calidad y buenas prácticas de manufactura.
• Soporte en limpieza y operación en otras áreas cuando sea requerido, de acuerdo a las necesidades del turno y la operación
• Es responsabilidad del Técnico de proceso mantener limpia y ordenada el área de producción a lo largo del turno y entregar turno en estas condiciones.
• Apoyará en la realización de la limpieza de los equipos involucrados en la operación de acuerdo con el programa de limpiezas. Solicitar apoyo al Jefe de Turno en caso necesario y reportar fugas al personal de mantenimiento para que sean reparadas a la brevedad para evitar contaminaciones o infestación por acumulación de producto.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.