Resumen: Liderar un grupo de empleados en el ensamblaje de productos, de acuerdo con los procedimientos y métodos establecidos, con el fin de alcanzar los objetivos de producción en términos de cantidad y calidad, teniendo en cuenta el tiempo de entrega. Actividades: Revisar, corregir y firmar informes diarios de producción y órdenes de trabajo. Realizar operaciones de ensamble de productos, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Cuidar los equipos provistos para su línea de producción, ser responsable de la maquinaria y hacer ajustes menores de la misma. Recibir y controlar todos los materiales a procesar. Capacitar a personal bajo su dirección. Participar con los operadores en la investigación de la causa raíz de los problemas e implementar acciones correctivas en sus propias líneas de producción. Organizar y distribuir el trabajo del personal asignado. Asegurar disciplina, limpieza y organización en su espacio de trabajo (5'S). Tratar de seleccionar solo operadores certificados para ejecutar procedimientos especiales. Informar a su supervisor inmediato de anomalías durante el trabajo. Por ejemplo, fallas en el equipo, aumento del desperdicio. Esto incluye la disciplina y cualquier incumplimiento de las políticas y normas de la empresa. Asegurar que el personal a su cargo cumpla y haga cumplir las políticas y normas de seguridad de la empresa. Por ejemplo: Usar equipo de protección personal, identificar peligros para prevenir accidentes, etc. Asegurar que la persona bajo su supervisión siga los métodos, estándares y procedimientos. Se pueden asignar otras funciones según sea necesario. Características del trabajo: Este puesto ejerce la supervisión de un grupo de empleados. Maneja recursos materiales valiosos. No tiene responsabilidad sobre recursos financieros. Tiene la responsabilidad de hacer informes de rutina. Requiere una alta relación con los empleados. Ninguna responsabilidad por informes confidenciales. Un error puede traer grandes consecuencias en tiempo y dinero; el error se puede corregir. El esfuerzo físico, mental y visual es normal. Las condiciones de trabajo son normales con baja probabilidad de riesgo. Qualifications Requerimientos Especiales: Conocimiento del inglés. Uso de microscopio, comparador, vernier, indicadores digitales y orbitales, cartas de control y herramientas de cambio. Conocimiento de Almacén de materiales de hoja de rechazo, solicitud de materiales de almacén, devolución de materiales, verificación de conteo de materiales, historial de hojas y hoja de Trazabilidad. Conocimiento de los criterios de calidad de los productos que se fabrican en su zona. Requiere iniciativa, capacidad de mando, liderazgo y capacidad de supervisión del personal. Conocimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Conocimiento de Lean Conocimiento de 5'S. Requisitos: Educación: Bachillerato o experiencia en el área de ensamble de productos en una empresa de manufactura electrónica. Experiencia: Dos (2) años en el área. Eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power ─ today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, Eaton has been listed on the NYSE for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the Company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: AER ITD Job Level: Team Leader/Supervisor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No