Die Daimler Group Services Berlin (DGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter!

Das bieten wir:
Arbeiten unterm Sternenhimmel: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Veränderung statt Stillstand: Wir fördern interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle.
Mitarbeitenden-Konditionen: Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag zudem erwarten Dich attraktive Mitarbeitenden-Rabatte, tolle Teamevents, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
FlexWork: Bei uns teilst Du Dir Deine Arbeitszeit in einem Arbeitszeitrahmen von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem) selbst ein und wählst Deinen Arbeitsort dabei frei (z.B. HomeOffice, Remote- oder Hybrides-Arbeiten).
New Ways of Working: Unser Standort verfügt über eine zentrale Lage und bietet lichtdurchflutete Großraumbüros mit zukunftsweisenden Arbeitsplatzkonzepten wie DeskSharing und höhenverstellbaren Tischen sowie Parkplätzen direkt vor Ort.

Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Management Teams und übernimm eine führende Rolle im Bereich Record to Report. Ein ca. 15-köpfiges Team freut sich auf Deine Unterstützung!

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitenden
- Ansprechpartner/Key Account (w/m/d) für die betreuten Kund*inen und Fragen des Service Managements
- Eigenverantwortliche Betreuung, Koordination und Kontrolle der transferierten Prozesse
- Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten im eigenen Verantwortungsbereich sowie bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches
- Steuerung des operativen Verantwortungsbereichs anhand aussagekräftiger Kennzahlen und Reporting an die Bereichsleitung
- Umsetzung, Dokumentation und stetige Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS, ICS)
- Betreuung von Sonderthemen/Projekten sowie deren Koordination
- Aktive Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien für das Rechnungswesen sowie fachliche Betreuung der Rechnungswesenprozesse, inkl. Vorbereitung von Fachkonzepten und deren Umsetzungsüberwachung