En Eaton Arecibo PR tenemos la vacante Technician EHS. Este role tiene las siguientes responsabilidades: El Técnico de EHS proporciona apoyo técnico y participa activamente en todas las prácticas y procedimientos de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (EHS), incluyendo las iniciativas de EHS corporativas y locales, regulaciones/leyes federales y locales, interpretación de datos y desarrollo de las acciones correctivas a la función de EHS en ámbitos como: evaluaciones de riesgos (RA), análisis de riesgo de las tareas (JSA), higiene industrial, apoyo en el manejo o coordinación de desperdicios peligrosos/no peligrosos y/o reciclaje, contención de derrames , equipo de protección personal (PPE), control de sustancias químicas y áreas relacionadas. Promueve un ambiente de trabajo seguro y saludable. Realizar y participar en inspecciones, auditorias, adiestramientos y presentaciones de EHS. Tareas Principales: Mantiene el cumplimiento de los programas relacionados a Salud, Seguridad y Ambiental tales como MESH y ISO 14001. Apoya al Gerente de EHS con conocimiento técnico, liderato y dirección a traés del desarrollo y la implementacion de programas que cumplan con los requerimientos federales, estatales, locales, politicas internas y estandares (ejemplo: EHS/MESH/ISO 14001) para alcanzar las metas a corto y largo plazo establecidas por la compañía. Realizar inspecciones / auditorías de seguridad de la planta periódicamente (tales como EPA, AAA, SALUD, otros) para asegurar cumplimiento con las regulaciones aplicables y completar los reportes requeridos en el término requerido (ejemplo: manifiestos, reportes DRNA, SARA, Tier II, Forma R Tier III, Materiales, consumo de combustible y cualquier otro que aplique.) Participa activamente en las auditorías GEMBA Walks, Programa de 5S, auditorías internas de MESH, inpecciones y formas de evaluación de áreas (encuestas). Velar por el uso correcto del equipo de protección personal. Apoya en el desarrollo y mantienimiento de análisis de riesgos (WRA- work station risk assessment & JSA- Job Safety Analysis). Apoya en la interpretación de los estándares de OSHA y su aplicabilidad en las operaciones e implementa dichos requerimientos en los procesos de análisis de tareas, procedimientos, guías y estándares para asegurar su cumplimiento. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta. Asegurar que las operaciones rutinarias y no rutinarias sean consistentes con los requerimientos de EHS. Provee apoyo (respuesta) en una situación de emergencia durante horas regulares/ no-regulares del negocio con el propósito de mitigar y solucionar una situación de EHS o preocupación. Otorgar permisos (permiso de alturas, permisos de trabajo (contratistas), permisos calientes, permiso eléctrico y de guardas y/o cualquier otro que aplique. Coordinar, generar, dar seguimiento y proveer los programas/recursos de adiestramientos de MESH en la planta, orientaciones de nuevos ingresos, contratistas, estudiantes, etc... Responsable de coordinar las inspecciones y servicios esenciales para mantener el cumplimiento regulatorio (tales como limpieza de campana de la Cafetería, inspecciones de sistemas de incendio, grúas y/o cualquier otro que aplique). Participar en la investigación de accidentes/incidentes ocurridos en la planta. Mantener actualizado el Programa de Control y Retención de Documentos del Departamento de EHS. Mantener al día el calendario de cumplimiento de EHS y someter a tiempo los documentos requeridos para las renovaciones de permisos. Coordinar el manejo de Desperdicios Peligrosos/No Peligrosos. Preparar en carácter mensual y/o cuando sea requerido los gráficos de ‘Waste, Energy’, ‘Water’, ‘EBE’, ‘OPS’, ‘3Up’, ‘Sustainability’, ‘TRCR’, ‘DACR’ y otros. Realizar análisis de tendencias y seguimiento a las acciones pendientes. Responsable de las inspecciones de los equipos de Seguridad (ejemplo: arnés y otros). Responsable de evaluar los ‘EHS Alert’, seguimiento a las acciones y participar en la investigación del accidente y/o ‘near miss’. Responsable de entrar los datos en el ‘MESH PRISM’. Responsable de la evaluación de Manejos de Cambio (MOC) / Permisos de Trabajo Operar de forma usual o regularmente un vehículo industrial de motor como parte del desempeño de sus funciones (ejemplo: montacargas, etc...). Cualquier otra tarea asignada por su supervisor y/o gerente del departamento. Qualifications Requisitos: Bachillerato (completado) en Química, Ciencias Naturales, Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Educación en Salud y/o Educación en Higiene Industrial. Mínimo tres (3) años de experiencia en un ambiente de manufactura manejando Programas de Salud y Seguridad Ocupacional. Bilingüe (Inglés / Español). Conocimiento en Salud y Seguridad. Licencia: Conductor – Vigente Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin el patrocinio de la compañía. / Legally authorized to work in the United States without company sponsorship As a contractor with the Federal government, Eaton is subject to the Executive Order mandating COVID-19 vaccination. As permitted by applicable law, the candidate(s) hired under this posting must provide evidence of full vaccination as defined by CDC guidelines, or request a medical, pregnancy or religious accommodation exempting them from the requirement. Vaccination status will not be verified until after an offer of employment is provided, and candidates may also request a medical, pregnancy or religious accommodation at that time. Eaton also considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Environmental Health & Safety Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No