Platové ohodnotenie: od 1800 EUR/mesiac brutto Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti Vytváranie a programovanie automatizovaných a riadiacich systémov na báze PLC. Vytváranie a navrhovanie aplikačných SW pre SCADA systém. Podpora pri oživovaní riadiacich systémov a technologických zariadení. Podpora servisnej činnosti na už inštalovaných projektoch. Školiaca činnosť v oblasti navrhovania aplikačných SW a oživovania riadiacich systémov Osobnostné predpoklady a zručnosti Základná znalosť a záujem o programovanie PLC a návrh SCADA vizualizačných systémov Základné znalosti o riadení HVAC aplikácií Schopnosť orientácie v odbornej anglickej dokumentácii Základná znalosť zapájania rozvádzačov, mechanická zručnosť výhodou. Znalosť čítania projektovej dokumentácie. Znalosť SQL relačných databáz Výhodou znalosť PC programovania v jazykoch C prípadne vývoj Android aplikácií Znalosť programovania Desigo PXC a/alebo Climatix výhodou Potrebné vzdelanie, zručnosti stredoškolské s maturitou / vysokoškolské vzdelanie v odbore Automatizácia v HVAC / Priemyselná automatizácia Jazykové znalosti Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1) Vodičský preukaz B Čo ponúkame Práca vo odbornom tíme patriacom medzi špičku v oblasti riadenia HVAC aplikácií na Slovensku Odborný rast v nadnárodnej spoločnosti s medzinárodnými projektami a skúsenosťami Kancelária, PC, mobilný telefón, služobné auto aj na súkromné účely Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, soft skills tréningy...) Benefity: • Work-life balance - flexibilný pracovný čas, skrátené piatky, čiastočná telepráca, hybridný working model • Bezplatné parkovanie na stráženom parkovisku • Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno • Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok • Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne • Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti • Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru • Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€ • Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens • Wellbeing program, deň zdravia, team-building program • Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku • Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea • Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky • 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov • Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch • Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú Organization: Smart Infrastructure Company: Siemens s.r.o. Experience Level: Mid-level Professional Full / Part time: Full-time