En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Tecnicos de Facilidades/Mantenimiento. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Responsable del mantenimiento de los sistemas de aire acondicionado, eléctrico, compresión de aire y equipos relacionados con la planta de suministro de electricidad. Funciones Esenciales: 1. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento los equipos de refrigeración o aire acondicionado, generadores eléctricos de las facilidades. 2. Mantener, mediante inspecciones diarias, en óptimo funcionamiento el transfer switch y la planta de suministro de emergencia de energía eléctrica de las facilidades. 3. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de alumbrado externo e interno de las facilidades. 4. Instalar y dar mantenimiento a los plafones que se encuentran en las facilidades de la empresa. 5. Mantener, mediante inspecciones diarias, el óptimo funcionamiento del sistema de refrigeración de las líneas de facilidades. 6. Preparar, colocar, revisar quipos de baños, cafetería, puertas de acceso, etc. 7. Cumplir con requerimientos de 5S/MESH. Qualifications Requisitos: Posición en Grado 08: - Bachiller técnico o tecnólogo en Electricidad, Refrigeración, Mecánica, Electrónica, o 1000 horas Estudios, o Estudiante Universitario carreras técnicas. - Conocimientos básicos de Ingles - Experiencia mínima de 2 años o más en el área y/o en posiciones similares. Posición en Grado 07: - Bachille técnico o tecnólogo en Electricidad, Refrigeración, Mecánica, Electrónica, o 1000 horas Estudios, o Estudiante Universitario carreras técnicas. - Conocimientos básicos de Ingles - Experiencia mínima de 1 año en el área y/o en posiciones similares. *No tener amonestaciones activas (aplicantes internos) *Favor agregar su curriculum y certificaciones de estudios Como empresa que opera en la República Dominicana, Eaton está sujeto a cumplir la Resolución 00048 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (“MISPAS”) que ordena la presentación de la tarjeta de vacunación contra la COVID-19 para el ingreso a lugares de trabajo con espacios cerrados y de uso colectivo. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las normas de MISPAS, o presentar continuamente resultados negativos de prueba PCR, realizada máximo 7 días antes por MISPAS o por un laboratorio autorizado, o solicitar una excepción a estos requerimientos por razones médicas. El estatus de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica. La oferta de trabajo será efectiva si y solo si usted cumple con los requisitos de la Resolución 00048 de MISPAS. Eaton considera a los todos los candidatos sin importar su antecedente criminal, conforme las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: ADMIN Administrative Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No