Función Principal El Eng. Technician - Tiene la responsabilidad de proveer apoyo técnico al personal y las líneas de producción de Ensamblaje y “Feeders” para asegurar el mejor funcionamiento y mejoramiento continuo de los procesos de manufactura. Todas las tareas deben realizarse siguiendo las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Tareas Principales según áreas asignadas: MANUFACTURA Proveer apoyo técnico y operacional al área de producción. Proveer soporte técnico a la implementación de cambios, equipos, maquinarias y/o nuevos productos. Desarrollar secuencias operacionales para los productos manufacturados en las líneas y la documentación correspondiente. Desarrollar procedimientos y métodos operacionales de las lineas de produccion según sea requerido. Asistir al personal del departamento de producción en el análisis y solución de problemas en las líneas de manufactura y/o estándares de calidad por medio de estudios de movimiento y tiempo y/o análisis estadísticos. Documentar resultados de los estudios de movimiento, tiempo y secuencias operacionales, proveer insumo/sugerencias sobre posibles modificaciones y acciones correctivas. Revisar y asegurar que los procesos siguen las especificaciones de los productos. Asistir en las implementaciones de equipos/fixtures y herrmientas asi como validaciones de las mismas Apoyo en la implementacion de cambios de ingeniería y procesos (ECO) Apoyo en el deployment de las nuevas revisiones de las documentaciones de manufactura y carpetas. Crear y/o actualizar MIL’s, JSA, WRA, MOC y ayudas visuales según amerite. Asistir en los cambios de set ups de lagunos equipos de manufactura Asistir en la integracion de nuevos productos y respectivas actividades asociadas para mejorar los procesos del mismo. TESTERS Asistir en el área de pruebas del Departamento de Ensamblaje, que incluye soporte diario, resolución de problemas, reparación, calibración, mantenimiento y mejora continua. Proveer recomendaciones para mejorar los procesos de calificación, reducir las PPM, aumentar la capacidad, aumentar la On-Time Performance (OTP) y mejorar la seguridad. Asistir en los proyectos de mejora de procesos para mejorar los indicadores de la planta (PPM, reclamos de garantía, Fill Rate, OTP, rendimiento (yield) y scrap). Brindar soporte diario al área de testing, incluyendo el sistema de Test Data Management (TDM). Asistir en los problemas rutinarios e inusuales relacionados con equipos de prueba y breakers. Realizar análisis de datos y preparar informes, como por ejemplo: yield. Asistir en el monitoreo de los procesos/performance de test. Asistir en el análisis de equipos / procesos utilizando herramientas Six Sigma para identificar e implementar mejoras, como por ejemplo: MSA. Asistir en los servicios de mantenimiento de los equipos de Producción y test. Asegurarse de que toda la documentación del equipo esté en su lugar y actualizada (por ejemplo, manuales, PM, calibraciones, piezas de repuesto). Realizar y mantener el itinerario de las calibraciones y TPM de los equipos. Asistir en la validación de los equipos de test nuevos y existentes realizando pruebas de calificación. Realizar y actualizar MILs, guías visuales, procedimientos de LOTO, Job JSA, MOC. Proveer soporte de terceros en las actividades de desarrollo y calificación de equipos de test. Asistir en las rutinas de programa para solucionar problemas utilizando Test Stand y Labview. Trabajar las recetas de TDM y documentarlas. AMBAS AREAS Dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas temporeras o permanentes asegurando el cumplimiento con los objetivos y eficiencias establecidas. Proveer adiestramiento al personal de producción en la metodología, procesos, análisis e informes relacionados a los estudios de tiempo y secuencias operacionales en las areas de producción. Realizar estudios de seguridad y ergonomía según sean requeridos y proveer recomendaciones de mejoramiento continuo. Asistir en el desarrollo, evaluación e implementación de proyectos especiales según las necesidades de las areas de producción. Asistir directamente al supervisor inmediato y/o ingeniero del area de producción asignada en la realización de proyectos, mejoras y análisis para el logro de eficiencias operacionales. Proveer recomendaciones de mejoras continuas en los procesos operacionales existentes y/o futuros. Mantener las åreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el departamento de Recursos Humanos y la empresa. Adquirir propuestas y generar órdenes de compra. Asistir en los proyectos de capital. Promueva y promulgue todos los procesos y políticas de MESH a todos y asegúrese de que se realicen en su área. Responsabilidades del proyecto IIoT basadas en el alcance de la función de ambas áreas: Discutir las métricas claves en el Tier 2, utilizar la información de IIOT para definir las acciones de respuesta rápidas. Dar seguimiento de las acciones con el equipo de trabajo correspondiente. Apoyar el uso del sistema IIOT a través de la planta. Realizar estas acciones a través del IIOT Dashboard, display visual, Tier 2 Board. Discutir las métricas claves a diario con el personal de apoyo y de producción (seguridad, situaciones de calidad, producción del día anterior, acciones y uso del sistema de IIOT) a través del IIOT Dashboard, Visual Display, Tier 1 Board Support and provide guidance to solve system functionality issues. Track usage, discuss discrepancy and develop corrective /preventive actions. Thru IIOT Dashboard, Shop floor Connectivity Apoyo y mantenimiento de TDM/UI a través de conectividad de manufactura Mantener y hacer cumplir el uso de TDM y el sistema PDES en área de manufactura a través de la conectividad del piso de manufactura Apoyo y mantenimiento de PDES / UI a través de conectividad de manufactura Estación de trabajo-apoyo continuo y mantenimiento a través de infraestructuras Estación de trabajo-nueva configuración de estación a través de infraestructura Mantener el rendimiento para los cálculos OEE (rendimiento) a través de los Dashboards Qualifications Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias Bachillerato en ingeniería mecánica, eléctrica, industrial o química. Preferible Bachillerato en Ingeniería Mecánica o Eléctrica 1 año de experiencia en ambiente de manufactura, procesos y equipos industriales de complejidad avanzada. 1 año de experiencia en automatización de equipos, programación de PLC, componentes electrónicos y mecánicos de equipos automatizados. Competencias/Conocimientos: Leer, escribir y hablar español - nivel avanzado. Leer, escribir y hablar inglés - nivel avanzado. Conocimientos en procesos atados a calidad (solución de problemas, CQM y DMR) e ISO9001. Conocimientos en procesos y herramientas atadas a la metodología Lean. Conocimientos en estadística – nivel básico. Conocimientos y capacidad para manejar el sistema operativo Windows. Conocimientos y capacidad para operar sistema AS-400. Conocimientos en la operación y manejo de herramientas de instrumentación y circuitos. Conocimientos en múltiples procesos operacionales. Conocimiento en matemática – nivel avanzado. Conocimientos técnicos en salud y seguridad. Conocimientos de auditoría. Habilidad para planificar sus tareas diariamente y/o coordinación. Conocimiento en Test Stand y LabView para test Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. #LI-MG2 Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No