En Eaton (Arecibo, PR) tenemos la vacante Tester (2o, 3o, o 4o Turno). Este role tiene las siguientes responsabilidades: Función Principal El Tester-I trabaja con especificaciones de prueba, manuales, información de manufactura e instrucciones verbales. Hace configuración para la realización de pruebas eléctricas y manuales. Por lo general trabaja en las máquinas de prueba: Las Mechanical Tester, Draw Out/Final Configuration, Dieléctricas y/o Mecanismos. Trabaja con el Ensamble de unidades DW desde el alambrado hasta completar la unidad y la misma requiere pasarla por las Mechanical test, Dielectric Test y Draw Out. Tareas Principales Realiza pruebas eléctrica y mecánicas de los interruptores de componentes de circuito. Hace los ajustes o reparaciones según requeridos. Realizar calibraciones, pruebas específicas y evaluaciones para determinar aceptación o rechazos según instrucciones escritas y llevar registro de los resultados. Realiza pruebas especiales o pruebas de ingeniería, y hacer las calibraciones y ajustes a los componentes mecánicos y eléctricos según requerida. Demostrar las pruebas a los clientes, a los representantes de gobierno y representantes de laboratorio. Prepara informe de rechazos y mantener registros precisos. Realizar ensamblaje, cableado o reparación según sea requerido. (DW y Breakers Regulares). Asegurarse que todos los ensamblajes cumplan con los estándares de calidad. Cumplir con todos los requerimientos de calidad y seguridad. Traer a la atención del supervisor o persona encargada cualquier anormalidad en el producto o proceso Responsable por equipos, máquinas y materiales en el área de trabajo. Velar por la calidad final del producto. Ejecutar Las tareas de acuerdo a las políticas y procedimientos de seguridad. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA (Job Safety Analysis) Uso y cuidado de equipo de protección personal. Utilización correcta del equipo de seguridad en áreas requeridas. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad. Observar las reglas de seguridad establecidas y que se cumplan por usted y otros. Contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de la planta. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta. Qualifications Requisitos: Educación: Hihgschool, Cuarto Año de Escuela Superior o Carrera Técnica relacionada con Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Industrial, etc. Puntualidad, responsabilidad, disponiblidad para ser asignado a cualquiera de los turnos y de hacer Overtime. Experiencia: Deseable de 1 año en tareas relacionadas al puesto. Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin el patrocinio de la compañía. / Legally authorized to work in the United States without company sponsorship #LI-ME1 Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No