Är du intresserad av såväl teoretiska modeller som relation till verkligheten, och vill du samtidigt lära dig om läkemedelstillverkning med höga krav på sterilitet? Då kan AstraZeneca utmana ditt innovativa tänkande!  

AstraZeneca är ett globalt innovationsdrivet bioläkemedelsföretag som fokuserar på forskning, utveckling, tillverkning och kommersialisering av receptbelagda läkemedel inom viktiga hälsovårdsområden. Vi förvandlar goda idéer till effektiva läkemedel för att förbättra patienters hälsa och livskvalitet över hela världen.

Detta är ett unikt tillfälle för en högskole- eller universitetsstuderande med inriktning mot mekanik, bioteknik, kemiteknik, eller produktionsteknik med kunskap inom statistik och optimering att tillsammans med AstraZeneca göra ett examensarbete gällande processförbättringar kopplat kvantifiering av maskinslitagets inverkan på dosvariation. 
Projektet är på 30 hp och riktar sig till dig som ska ta en master-, eller civilingenjörsexamen.

För att söka och få veta mer om tjänsten, klicka på länken nedan:

https://www.randstad.se/arbetssokande/jobb/examensarbete-maskinslitage-inverkan-pa-dosvariation-201308947/ AstraZeneca samarbetar med Randstad Life Sciences i den här rekryteringsprocessen och ansökan kan endast skickas in via Randstads hemsida.
 

Sista ansökningsdag är 2020-11-01. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information : Melina Arcos, melina.arcos@randstad.se

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.