Función Principal: El Toolmaker I tiene la responsabilidad de planificar y construir piezas, moldes y componentes de los productos manufacturados siguiendo las tolerancias establecidas utilizando herramientas básicas de precisión y maquinarias relacionadas. Trabaja con dibujos e instrucciones verbales o escritas. Sigue las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa Tareas Principales: Diseñar, reparar, construir y ajustar herramientas complejas incluyendo dados, moldes y/o piezas siguiendo los diseños y tolerancias establecidas. Trabajar con dibujos, muestras de piezas y/o instrucciones verbales para la creación de las piezas/componentes requeridos para la manufactura y confección de los productos de la empresa. Realizar los ajustes y la preparación de las máquinas de precisión para la confección de las piezas/componentes requeridos. Realizar pruebas de diagnostico a la maquinaria de producción y realizar los ajustes requeridos. Cortar, modificar y moldear piezas y/o corripontes de los productos o maquinaria siguiendo las especificaciones establecidas Usar dibujos para la fabricación de todo tipo de piezas de metal u otro materiales siguiendo las especificaciones establecidas. Hacer los ‘set-ups' y operar máquinas de precisión. Proveer apoyo al personal del “tool room" según sea requerido. Mantener al dia la documentación requerida atadas a proyectos, rendimientos de maquinaria siguiendo los procesos establecidos. Mantener limpia su área de trabajo siguiendo los procedimientos establecidos por el departamento. ldentificar cualquier anormalidad en los componentes confeccionados o la maquinaria vs. los estándares de producciôn y calidad establecidos. Notificar a su supervisor inmediato cualquier discrepancia o asuntos especiales relacionados a materia prima, producto terminado y/o in\/entario. Identificar deficiencias y necesidades de reparación a las máquinas de su área de trabajo. Manejar desperdicios y disponerlos siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa. Mantener las åreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operaclonales y/o administrativos de la empresa. Cumplir con los normas, políticas y procedimìentos establecidas por el departmanto de Recursos Humanos y la empresa. Operar de forma usual o regularmente un \/ehícuIo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas. Responsabilidades del proyecto IIoT basadas en el alcance de la función: Discutir las métricas claves en el Tier 2, utilizar la información de IIOT para definir las acciones de respuesta rápidas. Dar seguimiento de las acciones con el equipo de trabajo correspondiente. Apoyar el uso del sistema IIOT a través de la planta. Realizar estas acciones a través del IIOT Dashboard, display visual, Tier 2 Board. Mantener y hacer cumplir el uso de TDM y el sistema PDES en área de manufactura a través de la conectividad del piso de manufactura Qualifications Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias: Educación: Grado Técnico en Soldadura, Tooling o Mecánica. Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en liderazgo, procesos de manufactura, reparación de equipos y herramientas y conocimiento básico usando equipo de Tooling. Licencia: Conductor — Vigente Competencias/Conocimientos: Demostrar dominio de los equipos básicos del ’tool room'. lnglés nivel intermedio. Leer y escribir — nivel avanzado. Conocimientos en el tratamiento térmico de materiales Conocimientos en soldadura. Conocimientos para leer e interpretar esquemáticos. Conocimientos en procesos atados a Calidad, ISO 9001 y ISO14001 Conocimientos en procesos y herramientas atadas a la metodología Lean. Conocimientos y capacidad para manejar el sistema operativo Windows. Capacidad para interpretar y leer planos, Conocimientos en el manejo de maquinaria de producción de nivel a\lanzado. Conocimientos en moldeo, stamping, welding y phofate. Conocimientos en LOTO. Conocimientos en riesgos eléctricos. Conocimientos en protección de caidas. Conocimientos en el manejo de materiales químicos. Conocimientos en guardas de seguridad. Conocimientos en la operación de gruas. Conocimiento en matemática — básico. Conocimientos en inspección de productos y/o procesos de nivel avanzado. Conocimientos técnicos en salud y seguridad. Conocimientos en fabricación de piezas — nivel avanzado. Experiencia en la preparación y ajustes de maquinaria de producción de nivel intermedio. Conocimientos en sistemas de mantenimiento preventivo. Troubleshooting. Habilidad para planificar sus tareas diariamente y/o coordinación Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin el patrocinio de la compañía. / Legally authorized to work in the United States without company sponsorship #LI-MG2 Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call 412-893-3600 or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: North America – US/Puerto Rico Organization: EPG CPD PCD Power Components Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No