Lieu : Montréal (centre-ville) ou en télétravail

Division des services linguistiques de RWS : reconnue comme le plus grand fournisseur de services linguistiques au monde, elle aide les clients à créer, à traduire et à diffuser du contenu dans plus de 250 langues. Notre équipe mondiale de langagiers, de gestionnaires de projets, d’experts en différents domaines et de professionnels de la localisation travaille en étroite collaboration avec les clients pour s’assurer que leurs communications et leur contenu multilingue sont convaincants, exacts et cohérents.

 

Coordonnat.eur.rice de projets de traduction / Translation Project Coordinator

 

Vous aimeriez faire partie d’une équipe où vous jouerez un rôle-clé? Vous rêvez de faire carrière chez le leader mondial dans le domaine des technologies linguistiques et des services de traduction? Cette annonce est pour vous!

 

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur de projets efficace et organisé. Son mandat est d’allier efficience, respect des échéanciers et rentabilité, tout en assurant un résultat de qualité.

Véritable pivot entre les équipes de gestion, de traduction et de pige, vous aurez un rôle clé dans le bon déroulement des projets de traduction. Les tâches de la coordonnatrice ou du coordonnateur de projets sont variées, allant de la préparation des projets de traduction à la pige, jusqu’à la livraison interne du projet, en passant par la gestion des disponibilités des ressources externes et l’assignation des projets.

En joignant notre équipe de coordination au sein du Service linguistique du Canada, vous apprendrez les meilleures pratiques de coordination de projets de traduction en vous appuyant sur l’utilisation des meilleurs outils technologiques.

Dans un environnement évoluant au rythme des innovations et des améliorations technologiques, vous saurez faire preuve d’un bel esprit d’équipe, de souplesse et d’ingéniosité, tout en demeurant critique par rapport à votre travail.

Atouts pour réussir à votre poste

• Excellentes habiletés communicationnelles
• Organisation et attention aux détails
• Bonnes habiletés informatiques
• Facilité à établir des priorités
• Capacité à composer avec des échéances serrées
• Facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe
• Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution

Responsabilités

• Préparation, assignation et envoi des projets de traduction à la pige
• Gestion des disponibilités des pigistes
• Émission des bons de commande aux ressources externes
• Dépannage des pigistes en cas de problème
• Fidélisation de nouveaux pigistes

Compétences 

• DEC
• Un (1) an d’expérience pertinente
• Expérience ou stage en coordination, idéalement dans un cabinet de traduction (un atout)
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire)
• Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance des étapes de la traduction (un atout)
• Connaissance des outils de TAO (comme Trados Studio) (un atout)

 

Pourquoi vous joindre à nous?

• Vous aurez la chance unique d’influencer directement les communications d’entreprises d’envergures, dont 90 des 100 plus grandes marques mondiales.
• Vous profiterez d’un cheminement de carrière aux multiples possibilités à l’échelle de l’entreprise.
• Notre bureau moderne à aire ouverte invite à la collaboration, et des déjeuners, des fruits frais et du délicieux café y sont offerts tous les jours. De plus, il est situé à quelques minutes de la station de métro Peel, et est accessible par le réseau souterrain.
• Vous bénéficierez de cinq journées de bénévolat payées.
• Vous profiterez de trois semaines de vacances.
• Vous aurez congé le jour de votre anniversaire.
• Nous offrons un excellent régime d’avantages sociaux (assurance dentaire et soins médicaux, assurance invalidité de courte et de longue durée, programme de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc.).
• Nous avons bâti un comité social amusant.
• Vous aurez accès à une vaste bibliothèque de formations en ligne.

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À propos de RWS

RWS Holdings plc est le plus important fournisseur axé sur la technologie de services linguistiques, de gestion de contenu et de propriété intellectuelle au monde. Nous aidons nos clients à établir des liens et à répandre leurs nouvelles idées aux gens de partout au monde en communiquant l’information vitale à grande échelle, et en favorisant la protection et la réalisation de leurs innovations.

Notre vision consiste à aider les organisations à interagir efficacement avec les gens partout dans le monde en résolvant leurs problèmes de langue, de contenu et d’accès au marché grâce à notre système de renseignement, à notre expertise approfondie et à notre technologie intelligente.

On compte parmi nos clients 90 des 100 plus grandes marques, les 10 entreprises pharmaceutiques les plus importantes et 18 des 20 plus grands demandeurs de brevets au monde. Nos bureaux répartis sur cinq continents servent une clientèle qui s’étend en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud. Notre liste de clients compte des organismes gouvernementaux, ainsi que des entreprises des domaines pharmaceutiques, médicaux, juridiques, chimiques, automobiles, technologiques et des télécommunications.

Fondée en 1958, RWS a son siège social au Royaume-Uni et est cotée sur AIM, le marché réglementé de la Bourse de Londres (RWS.L).

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter le site www.rws.com.

La vie chez RWS – Notre équipe travaille fort pour offrir à nos clients notre expertise et notre professionnalisme. Notre détermination à ne jamais décevoir et notre passion nous poussent à offrir une grande valeur à nos clients, et ce, toujours avec une touche humaine. 

Notre entreprise étant axée sur la création de liens entre les gens en facilitant la communication, la diversité et l’inclusion y sont des valeurs essentielles. RWS est un employeur favorable à l’égalité professionnelle qui s’engage à offrir à tous les employés un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement et de discrimination, et qui favorise activement le travail d’équipe, la diversité et la confiance. Tous les employés ont le droit d’être traités avec respect et dignité. RWS est dirigée de manière à assurer l’inclusion de tous, et toute forme de discrimination est expressément interdite. Les employés sont sélectionnés et promus en fonction du mérite seulement, et aucun autre facteur, que ce soit la race, le sexe, l’âge, la religion, l’état matrimonial, l’identité de genre ou l’invalidité, n’entre en ligne de compte.

Nous sommes fiers de travailler au sein d’une entreprise où tous peuvent réussir et faire progresser leur carrière, et bien que RWS se conforme à toutes les lois locales en matière d’emploi, si la loi locale autorise toute forme de discrimination, cela va à l’encontre de la politique d’entreprise de RWS, et nous nous conformerons aux normes les plus élevées.   

Agences de recrutement : RWS Group PLC n’accepte pas les curriculum vitæ des agences.  Veuillez ne pas envoyer de curriculum vitæ non sollicité à tout employé de RWS.  Tout curriculum vitæ non sollicité reçu sera considéré comme la propriété de RWS, et les conditions associées à l’utilisation de ce curriculum vitæ seront déclarées nulles.