En AstraZeneca convertimos las ideas en medicamentos que cambian vidas. Trabajar aquí significa ser emprendedor, pensar en grande y trabajar juntos para hacer realidad lo imposible.

Nos enfocamos en el potencial de la ciencia para hacer frente a las necesidades no cubiertas de los pacientes en todo el mundo. Nos comprometemos en aquellas áreas en las que creemos que realmente podemos cambiar el curso de la medicina y hacer realidad nuevas grandes ideas.

Dentro del Área de Corporate Affairs, Market Access & Health Economics y en dependencia directa del Central Market Access Lead, como Central Value and Market Access Manager CVRM, tu misión será la de liderar la estrategia de Acceso al mercado de el/los producto/s bajo tu responsabilidad, acorde con las directrices establecidas en el plan de acceso global y enmarcado en Brand plan, que permita cubrir las necesidades del equipo regional y hospitalario de Market Access, con el fin de lograr el acceso Mercado en ámbito nacional, regional y hospitalario de los productos actuales y futuros de la compañía y colaborar en la implantación de dicho plan, mejorando la calidad de vida de los pacientes.

RESPONSABILIDADES

Áreas Clave: Responsabilidades/Funciones

1. Conocimiento y análisis del entorno sanitario

• Analizar el entorno macroeconómico y político que impacta en el negocio, en coordinación con los equipos de Precios, Acceso regional y Acceso hospitalario.
• Tener conocimiento de la normativa y legislación farmacéutica y asistencial de ámbito nacional y/o regional.
• Anticiparse a situaciones futuras que pueden influir en el acceso a mercado de los productos de AZ, transmitiendo dicha información a los Brand Teams y proponiendo medidas que cubran las futuras necesidades.

2. Análisis del mercado

• Identificación de tendencias de mercado desde el punto de vista de política sanitaria y farmacéutica.
• Obtención de la percepción de los clientes (pagadores, gestores, farmacéuticos, políticos e influenciadores) sobre producto y/o área terapéutica y/o AZ, a través de estudios de mercado, advisory boards, o interacción directa con clientes.
• Estar al día de las acciones realizadas en el mercado, proponiendo acciones de impacto diferenciadoras y orientadas a asegurar la competitividad de los productos de la compañía.

3. Planificación

• Diseñar el plan de acceso al mercado de los productos de tu responsabilidad integrado en Brand Plan y/o Launch Plan, incluyendo la definición de Acuerdos innovadores de financiación.
• Coordinarse con el equipo regional /hospitalario para recogida de información y para el diseño de acciones del Brand plan y/o launch plan
• Participar en los Brand Teams de los productos bajo tu responsabilidad, aportando información del mercado y de las Autoridades Sanitarias Autonómicas y Locales, para definir acciones.
• Identificar y proponer actividades y/o mensajes que transmitan el valor de los productos de AZ y las ventajas que las Autoridades Sanitarias pueden obtener.
• Ofrecer soporte al Pricing Manager en las negociaciones de precios de el/los producto/s bajo tu responsabilidad, ofreciendo información y datos que faciliten la argumentación del proceso y colaborar en la definición de la estrategia de precios adecuada a las políticas de la compañía, incluyendo la definición de Acuerdos innovadores de financiación basados en valor a implementar a nivel nacional
• Proporcionar asesoramiento e información relacionada con acceso al mercado, cuando sea necesario, a las distintas unidades de la compañía.
• Participar de forma activa con los equipos Globales de Market Access y IVS (Innovative Value Strategies) para dar feedback decisivo en la elaboración de la estrategia de precio y acceso del producto.
• Coordinarse con HEOR y el equipo de Evidence Generation para la planificación y generación de evidencia dirigida a pagadores, que den apoyo a la elaboración de la Value Story y al diseño de Acuerdos innovadores de financiación basados en valor.
• Coordinarse con los Equipo de Corporate Affairs, HEOR y Precios en el diseño de la estrategia y planificación de actividades de interés para todos los stakeholders.

4. Implementación

• Desarrollar las acciones de Brand plan y/o launch plan de los Productos bajo tu responsabilidad directamente junto con el equipo de acceso regional y hospitalario. Hacer seguimiento de los indicadores de implementación que permitan detectar desviaciones y proponer acciones de mejora
• Hacer seguimiento de los Acuerdos innovadores de financiación basados en valor implementados a nivel nacional, regional y hospitalario en los Productos bajo tu responsabilidad.
• Representar al departamento en los Core Brand Teams, asegurando que las necesidades de otros departamentos queden expuestas y reflejadas en el Brand Plan y Launch Plan.
• Coordinarse con el equipo regional en la realización de actividades del Brand Plan y/ o Launch Plan, incluyendo la introducción hospitalaria y la implementación de Acuerdos innovadores de financiación basados en valor, e informar a los equipos cross funcionales.
• Apoyo al equipo de HEOR en la elaboración de los dossieres de valor y otros materiales para distribución por parte del equipo regional.
• Gestionar el presupuesto vinculado a actividades de acceso de los productos de tu responsabilidad, maximizando los recursos disponibles.
• Liderar la formación del equipo regional de los productos de tu responsabilidad, en coordinación con el departamento de formación/ médico.
• Colaborar con el equipo regional en posibles acuerdos de compra o procedimientos negociados en ámbito regional/hospitalario, si es necesario.

5. Compliance

• Garantizar que todas las actividades relacionadas con tu puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).

REQUISITOS DEL PERFIL

Imprescindibles

• Formación: Diplomatura/Licenciatura/Grado.
• Inglés nivel alto.
• Informática: Office nivel avanzado.
• Experiencia de 5 años en el sector sanitario o en la industria farmacéutica, gestionando proyectos; habiendo desempeñado, al menos, alguna de las siguientes posiciones:
  • Posición similar en otra empresa: 2 años.
  • Posición vinculada a Acceso, Corporate Affairs o HEOR: 3 años
• Residencia en Madrid.

Deseables

• Formación especializada en Evaluación Económica y Farmaco-economía.
• Formación especializada en Ciencias de la Salud.
• Experiencia en el diseño e implementación deAcuerdos innovadores de financiación.
• Experiencia de al menos 1 año en CVRM
• Experiencia de al menos 1 año en acceso de medicamentos crónicos
• Experiencia previa en copromoción de marcas.
• Master en Relaciones Institucionales en el ámbito sanitario u otros en gestión sanitaria o MBA.
• Conocimientos en Normativa y Política Sanitaria Nacional y Regional.
• Experiencia en gestión de proyectos

RELACIONES FUNCIONALES

Relaciones internas

• Market Access: Corporate Affairs, HEOR, Precios MA Regional y hospitalario
• Director Unidad de Negocio.
• Marketing: Product Manager/Marketing Manager/Marketing Lead/Diagnostic Lead.
• Ventas: JNV/RBD.
• Médico: MSL Lead/Medical Manager/Medical Lead/Registros/Nominated Signatory/Equipo de Evidence Generation.
• Comunicación: Comunicación y Fundación AZ.
• Commercial Excellence: Innovación y Canales Digitales/Business Development/Commercial Training/Business Insigths.
• Legal.
• Compliance.
• Financiero: Business Partner y Equipo de Supply Chain.

Relaciones externas

• Servicios Centrales de CCAA (Consejerías y Servicios regionales de salud).
• Servicios Periféricos: Gerencias de Atención Primaria y/o Gerencias Integradas.
• Hospitales (Gerencia, Farmacia, Dirección Médica).
• Sociedades científicas de gestores y del ámbito farmacia (hospitalaria, primaria, comunitaria).
• Colegios oficiales de farmacia.
• Universidades y Fundaciones Sanitarias privadas.
• Consultoría y Agencias de comunicación, publicidad y organización de eventos.

COMPETENCIAS

• Liderazgo
• Resultados
• Autodesarrollo
• Trabajo en equipo
• Emprended@r/Innovad@r

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todos los candidatos que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.

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